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「だまし面接」が蔓延する、就活現場の裏表 - 東洋経済オンライン

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「だまし面接」が蔓延する、就活現場の裏表
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就職活動の”作法”は、1990年代前半に形成され、それ以来20数年間続いてきた。自己分析にはじまり、業界研究、企業研究で志望を絞り込み、プレエントリー、ES(エントリーシート)の提出と会社説明会への出席を経て、面接へと辿り着く。 このステップの大枠に変化はないはず ...

Admin 02.11.2017 0 78
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