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【プロが指南 就活の極意】選考で使用されるコンピテンシーとは - 産経ニュース

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【プロが指南 就活の極意】選考で使用されるコンピテンシーとは
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そのため、採用担当者が感じた第一印象や受験者の受け答えでなく、就活者の行動という客観的な要素を持って判断をする。そして、自社で成果を出している人材が行っている行動や考え方を基準にすることで、担当者ごとの評価のブレを少なくしようとしているのです。

Admin 01.11.2018 0 83
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