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「就活セクハラ」採用担当者にホテルへ連れ込まれる被害…どう対処すればいい？ - 弁護士ドットコム
弁護士ドットコム | 「就活セクハラ」採用担当者にホテルへ連れ込まれる被害…どう対処すればいい？ 弁護士ドットコム 一方で、今回のケースでは、就活生と採用担当者の間に雇用契約はありません。しかし、雇用契約の成立を目指す学生とその成否を握ると考えられる人物という、雇用契約に類似する関係性にあります。セクハラ行為の本質の一つには、雇用契約上の上下関係があるために拒否 ... |
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