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オワハラ（就活終われハラスメント）の抑止・リシュ面（履修履歴活用面接）の推進の意図について - BLOGOS
オワハラ（就活終われハラスメント）の抑止・リシュ面（履修履歴活用面接）の推進の意図について BLOGOS 時期後ろ倒しになった2016年卒新卒採用の広報活動が3月から始まりました。 12月のブログに「就職活動の問題解消にむけてSTOPオワハラ・リシュ面推進」と題して、現状の就職活動の問題点と解決策について書きました。 そこで上げた2つの施策「オワハラ（就活終われ ... |
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29.04.2015 (3661日前)
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