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シニア就活の心得と実際のアクションその1：行動計画書を作成、“ツテ”を活用 - ITpro
シニア就活の心得と実際のアクションその1：行動計画書を作成、“ツテ”を活用 ITpro さて2015年9月末にA社を辞職し、いよいよシニアの就活の開始である。筆者は57才という再就職には不利な年齢であることに加え、転職確実な縁故もない。就活が厳しいものになることはある程度は覚悟していた。 実際、年齢が高くなればなるほど中堅企業の正規雇用の機会は ... |
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