企業に順守義務なく就活ルール継続…形骸化進む可能性

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企業に順守義務なく就活ルール継続…形骸化進む可能性
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２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まり、現場の混乱は一時的に回避された。しかし今回のルールはあくまでも政府からの要請で、企業側にルールの順守義務や違反した場合の罰則はない。このため ...

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Admin 29.10.2018 0 86

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29.10.2018 (2372日前)

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