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圧力、罵詈雑言…安易な内定辞退に感情的に対応する大手企業の実例 - 産経ニュース

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圧力、罵詈雑言…安易な内定辞退に感情的に対応する大手企業の実例
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ここ十数年で新卒の就職活動も大きく変化してきました。就活は、世の経済状況や世相を反映しやすく、内定塾の講師をしている中でも、それを敏感に感じます。バブル期の就活と異なる点として、内定辞退の数が増えたことが挙げられます。バブル期は、数社、場合によっては1社で内定を獲得できる時代でした。しかし、近年 ...

Admin 29.03.2018 0 41
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