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就活、人事担当者の覆面座談会…常識化する「二重選考」「インターン採用」の実態 - Business Journal
Business Journal | 就活、人事担当者の覆面座談会…常識化する「二重選考」「インターン採用」の実態 Business Journal 今年の就活は昨年に比べてインターンシップ（就業体験）実施企業が急増し、また「1day」 から5日、1週間を超える長期のものまで多種多様だった。 しかし、そのほとんどが文部科学省と経団連が禁じる採用直結型のインターンだった。しかも経団連の「3月広報活動解禁」「6月 ... インターンシップで学生囲い込み？ 就活前のめりの実態について 面接スキップでいきなり最終選考の学生も…学生が知らない新卒採用の「裏側」、受かる学生の共通点 |
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