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就活を通じて企業を好きもしくは嫌いになった経験のある就活生は9割～「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査：企業広報戦略研究所 - 日本の人事部 (プレスリリース)
就活を通じて企業を好きもしくは嫌いになった経験のある就活生は9割～「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査：企業広報戦略研究所 日本の人事部 (プレスリリース) 本調査は、就職活動生（以下、就活生）が就職活動（以下、就活）を通じて、企業のどのような活動や事実（ファクト）に魅力を感じ、その魅力がどのように就職活動や企業のレピュテーションに影響しているかを分析することを目的に、当研究所が採用コンサルタント谷出正直氏 ... |
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