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就活ルール廃止は日本型雇用破壊の始まり——新卒一括採用がイノベーションを阻害するという大企業の焦り - BUSINESS INSIDER JAPAN
BUSINESS INSIDER JAPAN | 就活ルール廃止は日本型雇用破壊の始まり——新卒一括採用がイノベーションを阻害するという大企業の焦り BUSINESS INSIDER JAPAN 経団連の中西宏明会長が、企業の採用活動の時期を定める｢就活ルール｣を廃止するとの発言が波紋を広げている。だが、このルール廃止は単に就活・採用の再編に止まらず、｢大企業が日本型雇用から脱却する意思表示だ｣との声が聞こえてくる。新卒一括採用や終身雇用は ... 就活ルール廃止 中小企業に波紋 学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき 就活ルールを廃止したら何がどう変わるの？と思ったときに読む話（Joe's Labo） |
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