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就活指針廃止 背景に人材流出 日本型の良さ残し、競争力強化を - iza(イザ!)

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就活指針廃止 背景に人材流出 日本型の良さ残し、競争力強化を
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経団連が就活指針を廃止する背景には、上位大学の優秀な学生が、指針に縛られない人気の外資系の経営コンサルティング会社や投資銀行に「流出」してしまっていることへの日本企業の危機感がある。 東大・京大の就職人気ランキングでは、ベスト10に入る日本企業は大手 ...
就活ルール 日本型の良さ残し制度設計をSankeiBiz

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Admin 10.10.2018 0 64
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