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就活指針廃止 背景に人材流出 日本型の良さ残し、競争力強化を - livedoor

就活指針廃止 背景に人材流出 日本型の良さ残し、競争力強化を
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就活ルールは昭和28年に産業界と大学、文部省(当時)の申し合わせで始まって以降、形骸化と見直しのいたちごっこだった。今回も小手先の見直しでは同じことの繰り返しで、企業の採用と大学教育のあり方も含め、日本の国際競争力強化につながる中長期的な見直しが求め ...

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Admin 10.10.2018 0 50
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10.10.2018 (2456日前)
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