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就活生を伸ばすには「褒める」「叱る」をどう使い分けるか | 就職できない ... - ダイヤモンド・オンライン
ダイヤモンド・オンライン | 就活生を伸ばすには「褒める」「叱る」をどう使い分けるか | 就職できない ... ダイヤモンド・オンライン 著者が会社員として働いていた2000年代、会社はミスをすると厳しく叱るところでした。しかし現在は様相が変わり、社員を「褒めて伸ばす」という育成方法が主流になりつつ ... |
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