投信1就活生の娘よ、アナリストの父ならここに就職する！投信1就活中の大学生の娘に対して、証券アナリストである父はどのようなアドバイスをすべきか？ これが今回のテーマですが、なかなかの難問です。 そもそも、この手のテーマを筆者のような”おじさん”に語らせると、どうしても「説教、昔話、自慢話」となりがちで、若者にとっては ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEqBMpdmiD43S7RJDZt …

BLOGOS10年目までの社会人、4割が「就活を後悔」 うち8割は「3年以内に転職」検討し半数が実際に転職BLOGOS学生時代の就活を後悔している人は38％と、全体の約4割に上った。また、今年春に入社3年を経た2014年入社の社員に注目すると、就活を後悔している社員のうち79.7％が「入社3年以内に転職を考えた」と回答している。また、その半分は実際に転職していることから、新卒 ...and more » Read more http://news.google.com/new …

BLOGOS10年目までの社会人、4割が「就活を後悔」 うち8割は「3年以内に転職 ...BLOGOSパーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。転職理由「年収 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGzka4mjV30AsdoRIYHTByE …

SankeiBizアングル：カタールがＬＮＧ大増産計画、アジアで顧客争奪戦かBLOGOSシンガポール ５日 ロイター］ - カタールは４日、液化天然ガス（ＬＮＧ）生産の大増産計画を発表して市場を驚かせた。今後５─７年で年間生産量を世界の全供給量の３分の１に当たる１億トンに高める方針で、オーストラリアや米国、ロシアなどの競争相手に対してアジアなどでの ...「ＬＮＧ強国」狙うカタール、年産１億トン態勢へ サウジに対抗 (1/2ページ)SankeiBizカタール、ＬＮＧ生産１億トン体制へ サウジへ対抗 …

SankeiBizアングル：カタールがＬＮＧ大増産計画、アジアで顧客争奪戦か - BLOGOSBLOGOS［シンガポール ５日 ロイター］ - カタールは４日、液化天然ガス（ＬＮＧ）生産の大増産計画を発表して市場を驚かせた。今後５─７年で年間生産量を世界の全供給量の３分の１ ...「ＬＮＧ強国」狙うカタール、年産１億トン態勢へ サウジに対抗 (1/2ページ)SankeiBizカタール、ＬＮＧ生産１億トン体制へ サウジへ対抗日本経済新聞カタール、ＬＮＧ生産３０％拡大へ日刊工業新聞テレビ東京all 9 …

BLOGOS地獄の就活を語る氷河期世代、「売り手市場」2018年卒が羨ましい！ 「お祈りメールなんてまだいい方」「大手なんて夢のまた夢」BLOGOS厚労省が今年5月に発表した「就職（内定）率推移」（大卒女子）のグラフを見ると、2017年卒の10月1日時点の内定率は67.2％である。ところが、超就職氷河期といわれた2011年卒予定の同じ月の内定率を見ると、ぐっと下がり55.3％。当時の就活生の焦りと不安が伝わってくる。and more » Read more http://news.go …

BLOGOS地獄の就活を語る氷河期世代、「売り手市場」2018年卒が羨ましい ...BLOGOSここ数年、就職活動は売り手市場といってよい状況だ。厚労省が今年5月に発表した「就職（内定）率推移」（大卒女子）のグラフを見ると、2017年卒の10月1日時点の内定率 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG6rXKgTNs9KElDmqbR-xtyThie …

売り手市場の就活、「優秀な人材が採れない」は言い訳 優秀な人材の獲得に必要な企業からの「価値提供」 - 浅野有紀 （Wedge編集部）BLOGOS最近では、就活ナビを利用した「エントリー型」の採用に加え、人材紹介会社が学生と企業を仲介する「新卒紹介」サービスや、企業から学生に直接オファーを送り接触する「ダイレクトリクルーティング」など、採用手法が多岐に渡っている。採用コンサルタントの谷出正直氏は、「就活 ... Read more http://news.google.com/news/url?s …

BLOGOS入社3か月で辞めたい17卒新入社員、4割が就活での「情報収集不足」を後悔 次の職場は「福利厚生」で選択BLOGOS2017年度の新卒社員は、そろそろ入社して3か月が経とうとしている。順調に仕事に打ち込む人がいる一方、早くも退職を希望する人もいるようだ。 第二新卒向け人材サービスを提供するレバレジーズは、退職を希望している2017年度入社社員向けに、就活時の状況や退職希望 ...【調査レポート】早くも退職を希望する新入社員、入社前の情報収集不足を後悔PR TIMES (プレスリリース)a …

マイナビニュース非大卒者向け就活アプリ「バズキャリア」、プレリリース | マイナビニュースマイナビニュースインフルエンサーマーケティング事業およびメディア事業を行うVAZ社は29日、非大卒向け就活支援事業を行うハッシャダイ社と共同運営する非大卒者向け就活支援アプリ「 ...株式会社VAZがトップYouTuber達を起用した非大卒者向け就業支援 ...時事通信2017年度ソーシャルビジネス支援プログラム プロボノ支援先決定のお知らせBIGLOBEニュースall 3 news articles&nbs …