ITmedia新卒一括採用、今後の行く末は？ (1/4)ITmedia9月3日、中西宏明経団連会長が就活ルールに対して問題提起をしたことを契機に、長らく議論されてきたルールの見直しが始まった。 就活ルールの根拠となるのは経団連の「採用選考に関する指針」であるが、その指針は必ずしも守られてはいない。経団連に加盟していない ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE3Vt6CmMiwF-a58W4 …

「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/5)ITmediaこのことについては新聞やテレビなどの大手メディアでも多く報じられたが、あるオンラインメディアに、人事系のコンサルティング会社であるベクトルの秋山輝之氏が書いた「経団連『東京五輪のための採用前倒し計画』が、就活ルール廃止にすり替わった本当の理由」という寄稿 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEym …

ITmedia「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/6)ITmediaこのことについては新聞やテレビなどの大手メディアでも多く報じられたが、あるオンラインメディアに、人事系のコンサルティング会社であるベクトルの秋山輝之氏が書いた「経団連『東京五輪のための採用前倒し計画』が、就活ルール廃止にすり替わった本当の理由」という寄稿 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AF …

身の程知らずの就活はムダINSIGHT NOW!ものすごく概算的に言えば、就活をする大卒予定者は、およそ５０万人。一方、有名企業は、およそ２千社。その採用人数の総計は、１０万人。ということは、５人に１人、打率２割なら、５社も受ければ楽勝だな、などという、まともに確率計算もできないユトリたちまでが、ここに殺到 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFG …