ダイヤモンド・オンラインこの夏、就活生に軽蔑された「企業のオワハラ」事例集ダイヤモンド・オンライン政府の要請をきっかけに、日程が大幅に後ろ倒しされた2015年の就活戦線。しかし、それは企業ごとの採用日程を一層バラつかせ、結果、今年の就活では、内定者がその後別の企業の面接に行ったり、内定辞退したりしないよう囲い込む“オワハラ（就活終われハラスメント）”が ...「採用後ろ倒し」の茶番を今すぐやめろ！日経ビジネスオンライン【就活の日程】指針再検討は学生本位で高知新聞まるでデートDV？疲れ果てたオワハラ …

ガジェット通信「就活応援タクシー」が就活生のお財布を救済！「初乗りタダチケット」で暑い夏を乗り切ろうガジェット通信東京ハイヤー・タクシー協会と、リクルートライフスタイルに設置された観光に関する調査・研究、地域振興機関「じゃらんリサーチセンター」は、就活生応援企画として、タクシーの初乗り運賃（730円）がタダになる「就活応援タクシー」を実施する。毎年8月5日は「タクシーの日」として、 ...就活生は初乗りが無料になる「就活応援タクシー」が登場IRORIO（イロリオ） - 海外ニュース・国内ニュースで …

読売新聞株式会社ジャパンビジネスラボ読売新聞就職支援スクール【我究館】（http://www.gakyukan.net/ 東京都港区 館長：熊谷智宏（『絶対内定』著者））では、【2016卒の就活】これだけは気をつけようー8月1日を前に、志望企業の順位を明らかにすること！ーと題して、2016年卒業予定の就職活動生の最新動向に関する分析 ...内定が出ないと悩んだときは･･･ 「志望企業の採用者数」と「ESの志望動機」を確認しよう夕刊アメーバニュースall 2 news articles & …

マイナビニュース約4割の就活生がオワハラ経験有り - ｢内定引き換えに就活終われ｣ | マイナビニュース - マイナビニュース - マイナビマイナビニュースまた、｢オワハラに遭ったことがある｣と回答した人に、｢オワハラがあった会社への入社意思があるか｣を聞いたところ、最多は46.2%で｢無い｣だった。次いで、｢迷っている｣(42.3%)、｢有る｣(11.5%)となった。このことから、オワハラによって就活生にネガティブな印象を与え、逆効果 ... Read more http://news.goog …

マイナビニュース約4割の就活生がオワハラ経験有り - ｢内定引き換えに就活終われ｣マイナビニュース就職活動の中で、｢オワハラに実際に遭ったことがあるか｣を聞いたところ、38.8%が｢ある｣、61.2%が｢ない｣ということがわかった。 さらに、実際に｢オワハラに遭ったことがある｣と回答した人に、どのようなものだったかを質問した。結果、68.6%が｢内定と引き換えに就活を終われと ...and more » Read more http://news.google.com/new …

中日新聞「オワハラ」相談窓口活用を 内定先企業が就活終了を強要中日新聞大学四年生の就職活動は、面接など企業側の選考が来月一日に始まる。これまでより四カ月遅れになり、就活期間はむしろ長期化。その分、優秀な学生を早めに確保しようと既に内定を出した企業が、学生に就活を終わらせるよう強要する「終われハラスメント（オワハラ）」も増加 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg= …

東洋経済オンライン学歴フィルターやオワハラに疑問噴出 「今年もつらいよ！」就活生最新事情ダイヤモンド・オンライン世間の声に応える形で、現在就職活動中の大学4年生から、就活スケジュールが大幅に繰り下げとなった。しかし、この取り決めには強制力がないばかりか、「学歴フィルター」「オワハラ」などの新たな歪みを生み出す一因にもなっているようだ。景気が上向き「売り手市場」になった ...｢就活時期繰り下げ｣で見落とされている本質東洋経済オンラインall 2 news articles » …

東洋経済オンライン学歴フィルターやオワハラに疑問噴出 「今年もつらいよ！」就活生最新事情｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンラインダイヤモンド・オンライン世間の声に応える形で、現在就職活動中の大学4年生から、就活スケジュールが大幅に繰り下げとなった。しかし、この取り決めには強制力がないばかりか、「学歴フィルター」「オワハラ」などの新たな歪みを生み出す一因にもなっているようだ。景気が上向き「売り手市場」になった ...｢就活時期繰り下げ｣で見落とされている本質 | 「若き老害」常 …

「就活終了強要」の相談45％に 「他社面接受けないで」日本経済新聞文部科学省が25日に発表した就職活動に関する調査で、企業が内々定や内定を出す条件として学生に就活を終えるよう強要するハラスメントについて、2015年春に卒業した学生から相談を受けた大学・短大は全体の45％に上ったことがわかった。過剰な強要行為は「オワハラ（ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHcRsOc91eX-nCu8Q …

日本経済新聞「オワハラ」って何？ 企業、内定引き換えに圧力日本経済新聞来春卒業する大学生らの就職活動が学生有利の「売り手市場」で進む中、企業が内定や内々定を出した学生に、活動を終えるよう働きかけを強めている。一部では過剰な行為が「終われハラスメント（オワハラ）」などと呼ばれて問題化するケースも。学生の自由選択を妨げれば ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFqi1YX5fTp9wAKCVv …