2018卒就活、4月の内々定率は23.0% - 理系男子が28.4%で最多にマイナビニュース未内定者を含めた「就職活動を継続する学生の割合」は94.0%。こちらの内訳は、未内定者(77.0%)と内々定を保有したまま活動を継続する学生(17.0%)となる。なお、内々定を保有したまま活動を継続する学生の割合は、内々定率23.0%に今後も活動を継続すると回答した学生 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa …

NNA.ASIA就活の応募書類、企業チェックは１通平均88.9秒NNA.ASIA就活の応募書類、企業チェックは１通平均88.9秒. 新卒者の就職活動が間もなく本格化するのを前に、人材紹介サイト大手「1111人力銀行」を運営する全球華人は、企業の人事担当者を対象に、採用にかける時間などについてのアンケート調査を実施した。人事担当者が応募… Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFGQL4Y8d-RFZyyG4m …

就活すでに３人に１人内定 ５月１日時点、9.8ポイント上昇日本経済新聞就活支援のリクルートキャリア（東京・千代田）は12日、2018年春卒業予定の大学生の３人に１人がすでに内定（内々定）を得たと発表した。内定や内々定を得た学生の割合を示す内定率は34.8％と、昨年同期に比べ9.8ポイント上昇。就職の売り手市場が続く中、優秀な学生の ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us& …

日本経済新聞ＡＮＡも導入、ＡＩ採用は就活生に不利か日本経済新聞... 「志望企業が採用に人工知能（ＡＩ）を使っているようです。どう対策すればいいのでしょうか」――。就活探偵団にこんな相談が舞い込むようになった。企業側のねらいはどこにあるのだろうか。そして、対策はあるのだろうか。現状を探ってみた。 □6000人のデータを元に「成長 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEpFLZr-FGXA0 …

日本経済新聞ＡＮＡも導入、ＡＩ採用は就活生に不利か ：日本経済新聞日本経済新聞志望企業が採用に人工知能（ＡＩ）を使っているようです。どう対策すればいいのでしょうか」――。就活探偵団にこんな相談が舞い込むようになった。企業側のねらいはどこに ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEpFLZr-FGXA012qYJ_7zVtxuqekQ&clid=c3a …

日本経済新聞１日インターン容認 経団連18年就活ルール 新卒囲い込み早く ：日本経済 ...日本経済新聞経団連は10日、2018年の就職活動（入社は19年春）のルールを発表した。企業説明会の解禁は３月１日、採用面接は６月１日に据え置いた。一方、インターンシップ（就業 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHlgxqU5WVz7XXGy44cUyRFV …

日本経済新聞１日インターン容認日本経済新聞経団連は10日、2018年の就職活動（入社は19年春）のルールを発表した。企業説明会の解禁は３月１日、採用面接は６月１日に据え置いた。一方、インターンシップ（就業体験）は「５日間以上」とする日数規定をなくして１日から可能とした。インターンで学生を囲い込む外資系企業 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHlg …

日本経済新聞経団連、インターン１日だけＯＫ 18年就活ルール日本経済新聞経団連の榊原定征会長は10日の記者会見で、2018年の就職活動（入社は19年春）のルールを発表した。企業説明会の解禁は３月１日、採用面接は６月１日とした。一方、インターンシップ（就業体験）は「５日間以上」とする日数規定を削除して１日でも可能とした。ＩＴ（情報技術） ...就活、来年も同じ日程＝３月説明会、６月面接解禁－経団連時事通信経団連、平成３１年春入社も就活日程継続 ３月説明会、６月選考解禁産経ニュース3年連続「6月面接解 …

日本経済新聞経団連、インターン１日だけＯＫ 18年就活ルール ：日本経済新聞日本経済新聞経団連の榊原定征会長は10日の記者会見で、2018年の就職活動（入社は19年春）のルールを発表した。企業説明会の解禁は３月１日、採用面接は６月１日とした。就活、来年も同じ日程＝３月説明会、６月面接解禁－経団連時事通信経団連、平成３１年春入社も就活日程継続 ３月説明会、６月選考解禁産経ニュース3年連続「6月面接解禁」 経団連が就活時期の指針テレビ朝日東京新聞 -BIGLOBEニュースall 13 news art …

T-SITEニュース就活を終えた内定者が今思う「対策不足だった」選考ランキング！ 2位筆記試験T-SITEニュース就活を終えた内定者が今思う「対策不足だった」選考ランキング！ 2位筆記試験. ES、webテスト、グループディスカッション、面接と段階を踏んでやっとつかみ取れるのが内定。それぞれの選考に独特の難しさがあり、対策を怠ってしまうと簡単に落とされてしまいますよね。大学1・2年生がすでに就活に向けて準備していること6つ！日刊アメーバニュースall 13 news articles &raquo …