日本経済新聞就活ルール廃止 中小企業に波紋日本経済新聞経団連の中西宏明会長が大卒の就職活動時期などを定めた「就活ルール」の見直しに言及し、中小企業に波紋が広がっている。大手に比べ知名度が低く、人材難に拍車がかかるとの懸念が強い。ルール廃止などが実現すると採用競争が激しくなるのは確実で、中小は入社後の ...学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき日経ビジネスオンライン【道標】経団連「就活ルール廃止」意向 中小に厳しい環境…「目安」は維持かSankeiBiz日本の新卒・就活ルールが変わる・なくな …

日本経済新聞就活ルール廃止 中小企業に波紋 大手の「青田買い」助長懸念、独自の ...日本経済新聞経団連の中西宏明会長が大卒の就職活動時期などを定めた「就活ルール」の見直しに言及し、中小企業に波紋が広がっている。大手に比べ知名度が低く、人材難に拍車が ...学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき：日経ビジネスオンライン日経ビジネスオンライン就活ルールを廃止したら何がどう変わるの？と思ったときに読む話（Joe's Labo）ガジェット通信「採用ルール廃止」の影響は読売新聞SankeiB …

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日本経済新聞就活ルール見直し、中小に波紋 青田買いの助長懸念 ：日本経済新聞日本経済新聞経団連の中西宏明会長が大卒の就職活動時期などを定めた「就活ルール」の見直しに言及し、中小企業に波紋が広がっている。大手に比べ知名度が低く、人材難に拍車が ...学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき：日経ビジネスオンライン日経ビジネスオンライン【道標】経団連「就活ルール廃止」意向 中小に厳しい環境…「目安」は維持かSankeiBiz日本の新卒・就活ルールが変わる・なくなる？学生・企業ともに時代に即した行動 …