livedoor就活生が嫌う企業の共通点「ワンマン社長」や「ストレス」など - ライブドア ...livedoor就活生が支持しない企業の共通点について識者が話した。短期で成長できるワンマン社長の会社はストレスが大きいため嫌われるという。70～75歳まで働くと予見し、早々と息切れするのはナンセンスだと感じるそう.人事部も知らない、離職率が低い会社の共通点 | ビジネスジャーナルBusiness Journalall 2 news articles » Read more http:// …

livedoor理解者がいるだけではダメ？LGBTが企業に求める「働きやすさ」とは ...livedoorLGBTという言葉が日本でも浸透しはじめて数年。日本企業におけるLGBT施策は、いったいどこまで進んでいるのか？ その「今」がわかるイベントが10月に相次いで開催された。 1つは企業のLGBT施策を評価し、表彰などを行う「work with Pride 2017」、もう1つは企業とLGBTが自分らしく働くことをともに考えるキャリアイベン ...and more » Read mor …

livedoor働くLGBTや就活生が求める｢安全感｣の本質livedoorLGBTという言葉が日本でも浸透しはじめて数年。日本企業におけるLGBT施策は、いったいどこまで進んでいるのか？ その「今」がわかるイベントが10月に相次いで開催された。 1つは企業のLGBT施策を評価し、表彰などを行う「work with Pride 2017」、もう1つは企業とLGBTが自分らしく働くことをともに考えるキャリアイベン ...and more » Read more http://news.g …