東洋経済オンライン就活オワハラ問題、労働弁護士の見方東洋経済オンライン採用選考開始が昨年までの4月1日から8月1日に繰り下げられ、大企業がようやく内定を出せるタイミングになった今年の就活戦線。この就活時期繰り下げと「売り手市場」化が相まって、大きな社会問題となったのが「オワハラ」だ。 オワハラは「就活終われハラスメント」の略で、 ...「内定辞退」陰に親の意向…ほっとニュース読売新聞インターンシップは新卒採用の「選考の一環」となる傾向=アイデム調査財経新聞all 6 news articles&n
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