ITmedia就活生を悩ませる、おじさんたちの「個性」「人間力」という言葉 (1/3)ITmedia2019年卒の就活が慌ただしくなっている。本来であれば大学3年生の3月に採用広報活動開始、大学4年生の6月に選考開始なのだが、「インターンシップ」という名のもとで、早期接触が行われている。 インターンシップというと数日間行う「職業体験」を想起するのだが、実際は1dayインターンシップの割合が増えており、中 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&f …

ITmedia就活生を悩ませる、おじさんたちの「個性」「人間力」という言葉 (1/3 ...ITmedia就活の時期になると必ず現れるのが、意識高く就活生にエールを送る「若者応援おじさん」や、就活や新卒一括採用を批判する「若者の味方おじさん」だ。前者はまだかわいらしい。ただ、後者は罪である。若者を何も救わないからだ。 (1/3)and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCN …

ITmedia就活生に聞く「ブラック企業」の条件 1位は……？ITmedia時代の流れに乗り遅れると、いつの間にかブラック企業の烙印（らくいん）を押されてしまいかねない」（マスコミ）と警鐘を鳴らす意見もみられた。 調査は10月2日～10日にかけて、ディスコのサービス「キャリタス就活2018」に登録している学生モニター1225人を対象にインターネット ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEU …

ITmedia就活生に聞く「ブラック企業」の条件 1位は……？ - ITmedia ビジネス ...ITmedia学生が就職先選びの際に「ブラック企業」と判断した要因は？――ディスコ調べ。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEUcme42tT8z-69aMU_vUckTSmbtQ&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf16b898331&cid= …

就活or子ども？ 未来図を描けない非正規アラサー日経ウーマンオンライン育児によって何かと制約を受けやすく、働くことに関して不安を抱える人も少なくありません。今回は、「正社員を目指して就職活動をしたいけど、出産を考えると就活タイミングに悩む」といった非正規雇用の女性の相談を2件まとめて、健康社会学者の河合薫さんと独身アラサーOL ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGO1C-iXR7vztf …

マイナビニュース就活をAIで支援、三菱総研とマイナビが「納得できる企業研究」開始マイナビニュース三菱総合研究所(以下、MRI)はこのほど、マイナビと共同で、学生の就職活動を支援する新サービス「納得できる企業研究」の提供を開始した。 AIを活用し適合度を提示. 両社は2016年10月、人工知能技術を活用して企業の採用活動を支援する「エントリーシート優先度診断 ...学生と企業の適合度、AIが判断…三菱総研とマイナビの就活支援新サービスリセマムall 4 news articles &raq …

BIGLOBEニュース意中の就活生、企業が指名日本経済新聞大学新卒の採用活動で、企業が意中の学生に絞ってアプローチできる採用手法が広がっている。ベネッセホールディングス（ＨＤ）は５日、学生と企業を直接結びつける専用サイトを開設する。企業が学生に説明会などの参加を直接働きかけられる。今年の採用活動は山場を越えた ...「企業から学生へオファー」優秀な人材を県内に！企業の採用支援で協働。福井銀行グループ「福井ネット」とオファー型新卒採用サービス「OfferBox」が業務提携。Dream News (プ …

BIGLOBEニュース意中の就活生、企業が指名 ：日本経済新聞日本経済新聞大学新卒の採用活動で、企業が意中の学生に絞ってアプローチできる採用手法が広がっている。ベネッセホールディングス（ＨＤ）は５日、学生と企業を直接結びつける専用 ...「企業から学生へオファー」優秀な人材を県内に！企業の採用支援で協働 ...Dream News (プレスリリース)all 2 news articles » Read more http://news.google.com/news/url? …

就活生、経営者、人事部必読！「働き方改革」時代の一冊 『ＡＩ面接＃採用』PR TIMES (プレスリリース)本書はＡＩ面接の仕組みから、企業・就活生それぞれにとっての導入するメリット、またＡＩ面接に対する不安点・疑問点にも丁寧に答えており、企業の経営者・人事部、就活生にとって必携の一冊となっています。 □書籍概要タイトル： 『ＡＩ面接＃採用』 著者： 山崎俊明（やまさき ...and more » Read more http://news.google.com/news/u …

PR TIMES (プレスリリース)就活生、経営者、人事部必読！「働き方改革」時代の一冊 『ＡＩ面接＃採用 ...PR TIMES (プレスリリース)株式会社タレントアンドアセスメント（東京都港区 代表取締役：山崎俊明 以下 T&A）は、 人事・採用分野でのＡＩ（人工知能）活用について詳しく解説した書籍『ＡＩ面接＃採用』 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&u …