来春卒就活、大手志向の学生増加 学生優位の「売り手市場」反映中日新聞２０１７年春に卒業予定の大学生と大学院生へのアンケートで、就職先として「大手企業が良い」と答えた人は４８・４％に達し、１６年卒より５・５ポイント増えたことが分かった。一方、中小企業志向の人は４７・０％で、１０年卒以来７年ぶりに大手志向が上回った。 調査した就職情報 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us& …

ダイヤモンド・オンライントップ内定者と一般就活生、4つの決定的違いダイヤモンド・オンラインそういった就活生には共通点が存在します。その共通点とは「ブランド」です。難関企業からも欲される「ブランド力」を備えているのです。また、彼らの難関企業から内定を勝ち取ったという実績が、また次の内定を呼び寄せます。こうしてトップレベルの数の内定を取る学生と、内定 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGUH …

ダイヤモンド・オンライン学歴フィルターを自分にかける草食就活生の哀しい習性ダイヤモンド・オンライン... 学歴は企業の採用選考で参考にする一つの要素となりえるのかもしれません。またそういった高学歴の社員が多くいる組織であれば、高学歴の新入社員を欲する気持ちが強くなる可能性があります。 さらに、学歴という点で見てみると、就活以外でも面白いデータが存在します。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHR5-evA …

ダイヤモンド・オンライン内定多数の就活エリートがトンデモ社員化する典型例ダイヤモンド・オンライン4月に入り、多くの企業で新入社員を迎えました。今年はどんな新人が配属されてくるのか、現場の期待は様々だと思います。 そんな中で今回は、優秀なはずの新入社員がトンデモ社員になってしまう例を見ていきましょう。「うちの職場は大丈夫」と思っているかもしれませんが、 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE …