マイナビニュース2017卒就活、内定を獲得した時期は?マイナビニュース現在における就職活動のステータス」を聞くと、74.2%で「内定獲得/就活終了段階」が最も多くなった。次いで「内定獲得/就活継続段階」(11.7%)、「面接・試験段階」(9.0%)。以降、「エントリー活動段階」(2.1%)、「まだ何も始めていない」(1.7%)、「準備活動段階」(1.3%)と続いた。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd= …

マイナビニュース2017卒就活、内定を獲得した時期は? | マイナビニュースマイナビニュースアイデムは9月28日、「2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査」の結果を発表した。同調査は9月1日～5日、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望して ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEz8PsQnIze7ORhiwT9mY_01y6wI …

東洋経済オンライン就活｢業界研究｣で最低限押さえるべき3要点東洋経済オンラインそんな就活生に、『会社四季報 業界地図 2017年版』（東洋経済新報社刊）をぜひ活用していただきたい。「自動車」「電機大手」といった基幹産業から、「映画・アニメ」「医療機器」などのより小さい規模の業界まで、全173業界の情報を主に見開きでコンパクトにまとめている。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGLGs7isovEMDUOE …

東洋経済オンライン就活｢業界研究｣で最低限押さえるべき3要点 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン就職活動が本格化すると、学生の皆さんが想像している以上に忙しくなる。会社説明会に通い、気になる企業…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGLGs7isovEMDUOELDgLJ_19Wa24g&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf16 …

東洋経済オンライン過度な｢自己分析｣は就活の妨げでしかない東洋経済オンラインHR総研が2017年卒業生を対象にした就職活動調査で、「来年の就活生が3月1日の採用広報解禁（筆者注:この日程は経団連傘下企業の活動指針に過ぎず、実際はもっと早くから採用広報や説明会、選考を実施している企業は少なくない）前までにやっておくべきこと」を聞いた ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF3beDx52QGz …

東洋経済オンライン過度な｢自己分析｣は就活の妨げでしかない | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン今年、就職活動を終えた2017年卒業生たちに、「後輩に勧める、今からやっておくべき活動」を聞いたところ…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF3beDx52QGzLk9kEfiWef8n_LPMg&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf1 …

東洋経済オンライン就活生が選ぶ｢印象の良い説明会｣トップ50社東洋経済オンライン就活生がナビサイトや企業HPを見て興味がわき、企業についてもっと知りたいと思ったら、企業が独自に開催する会社説明会（セミナーを含む）に参加するのが王道だ。そして参加した就活生は、どんな印象をもったのだろうか。HR総研は楽天「みんなの就職活動日記」と共同で、 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=u …

東洋経済オンライン就活生が選ぶ｢印象の良い説明会｣トップ50社 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン就活生がナビサイトや企業HPを見て興味がわき、企業についてもっと知りたいと思ったら、企業が独自に開催…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGJVUhYOygrIiHRI4T6Om-9yIrYHA&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf …

東洋経済オンライン就活で企業の｢オワハラ｣がなくならない理由東洋経済オンライン松岡 仁 :ProFuture HR総研 主任研究員 松岡 仁Hitoshi Matsuoka ProFuture HR総研 主任研究員 ProFuture HR総研 主任研究員。就職情報会社3社を経て、2009年 採用プロドットコム（現ProFuture）に入社。新卒採用に限らず、キャリア採用、人材育成、人事制度、人事 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t …

東洋経済オンライン就活で企業の｢オワハラ｣がなくならない理由 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン学生が学業に専念できる時間を確保するために」を謳い文句に、安倍政権の要請で「8月1日 面接選考解禁…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHeztXvbtRwkTyZnCaFB1cZBI88Tg&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf16 …