【コラム】キャリアななめ斬り! 第62回 就活生の心を混乱させる情報マイナビニュース私はまだ教職員の経験は浅いので、あくまで採用する側の視点だが、正直なところ、全国統計がどうだろうと、就活本が何を書こうと、採用する側は結局のところ「この人と一緒に働きたい(働いてもいい)」と思う学生を採用する。 その上で、最低限の学力(時に学歴や学ぶ態度全般) ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEgAq_ …

就活、官民で人材争奪 日程後ずれで選考時期重なる日本経済新聞2016年卒の採用で民間企業と官公庁の人材争奪戦が過熱しそうだ。採用時期を後ずれさせる経団連の指針を受け、各省庁は面接開始を昨年より１カ月遅い８月にした。企業の選考時期と合わせたためだが、企業と官公庁を併願する学生は日程面で就職活動が厳しくなった。８日 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE2SUH4uDx9kiaNHnASTad …

【コラム】キャリアななめ斬り! 第49回 就活でアピールするべき「個性」とはマイナビニュース私は就活対策のプロではないので、あまり就職活動の細かいテクニックや、統計的な数値などには明るくない。一方、採用する側の立場で採用面接携わってきた。PRやプレゼン手法については、それなりに経験を積んできた。その立場で、特に就職面接での「個性の発揮」で気に ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&c …