会議所会頭が就活ルール「必要」 会見で中小企業や学生負担を指摘山陽新聞会議所会頭が就活ルール「必要」 会見で中小企業や学生負担を指摘. 岡山商工会議所（岡山市北区厚生町）の岡崎彬会頭は２２日、定例記者会見を同会議所で行い、経団連が打ち出した企業の採用日程を定めた就職活動指針の廃止について「何らかの形で決まりごとは必要」 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGHsqgUStlgnsZjLx5 …

ハフィントンポストLGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。ハフィントンポスト今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。LGBTの当事者や企業担当者など約800人が参加した。 主催団体の認定NPO法人ReBitは、就職活動を経験したLGBTを対象に行った調査を実施。 Read more http://news.google.com/news/url? …

日本経済新聞就活ルールを考える(中) 日程規制、教育改善効果薄く日本経済新聞就活日程繰り下げでも教育投資拡大せず○イタリアでは大学主導でマッチング改善○採用日程ルールの成果を巡る検証不十分. 経団連が大学生の就職活動に関する採用選考日程ルールの廃止を決めた。企業側からの取り組みとして採用日程ルールの維持は難しく、今後は ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF0sed1YgKMZw1KS-y …

日本経済新聞就活ルールを考える(中) 日程規制、教育改善効果薄く 奥平寛子 同志社大学准教授日本経済新聞就活日程繰り下げでも教育投資拡大せず○イタリアでは大学主導でマッチング改善○採用日程ルールの成果を巡る検証不十分. 経団連が大学生の就職活動に関する採用選考日程ルールの廃止を決めた。企業側からの取り組みとして採用日程ルールの維持は難しく、今後は ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF0s …

BLOGOS経団連が「就活ルール」廃止決定 学生は「賛成」49.4%、「反対」39.7%で賛否分かれるニフティニュース経団連が就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の廃止を決定したことを受け、パソナは10月18日、「就職活動のあり方に関する学生意識調査」の調査結果を発表した。調査は今年9月にネット上で実施し、2020年卒業の大学生・大学院生622人から回答を得た。前向きに評価したい就活、ルールなき戦いBLOGOS【ニッポンの議論】就活 山田久氏「日本型ルール再構築を」 佐々木宏氏「形骸化も一定の歯止め」産 …

BLOGOS経団連が「就活ルール」廃止決定 学生は「賛成」49.4% - niftyニュースニフティニュース経団連が就職活動時期などを定めた"就活ルール"廃止決定、パソナは学生に調査を行った 就活ルール廃止に「賛成」の人は49.4％、「反対」も39.7％にのぼり、賛否が ...前向きに評価したい就活、ルールなき戦い - BLOGOSBLOGOS「就活ルール廃止」学生の賛否分かれる 「1年生から将来を決めなくてはいけなくなる」一方で「自分のペースで就活できる」ニコニコニュース【ニ …

日本経済新聞就活ルールを考える(上) 「卒業即就職」、失業回避に寄与日本経済新聞ポイント ○職業への間断のない移動は他国にも存在○学校は就職あっせんを教育の一部と認識○「定着は善で離職は悪い」との意識転換を. 新卒市場はいま、極端な売り手市場である。一歩でも他社に先んじて、優れた人材を確保しようとする企業の競争は激しくなるばかりだ。2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるから」～『就職活動のあり方に関する学生意識調査』：パソナ総合研究所日本の人事部 …

日本経済新聞就活ルールを考える(上) 「卒業即就職」、失業回避に寄与 :日本経済新聞日本経済新聞新卒市場はいま、極端な売り手市場である。一歩でも他社に先んじて、優れた人材を確保しようとする企業の競争は激しくなるばかりだ。パソナ総合研究所 2020年卒業予定の就活生の意識を探る『就職活動の ...PR TIMES (プレスリリース)約5割の学生が「就活ルール」廃止に賛成、パソナ総合研究所調べICT教育ニュース2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるか …

２７日に保護者向け就活セミナー 県が初開催、地元就職つなげる山陽新聞就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア（東京）の藤崎彩花岡山グループマネジャーが「保護者のための就活講座」と題し、最近の就活事情や学生が抱える悩みなどを話す。県内の産業構造や企業データの見方を紹介する講演のほか、奨学金の返済を支援する県 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEM8qV3Bd7giY0PRfK …

livedoor｢他社の選考を辞退しろ｣はもう逆効果だlivedoor自社の内定と引き換えに就職活動を終わらせる、「オワハラ」の実態はどうなっているのか（xiangtao / PIXTA）. ｢オワハラ｣という就活用語は、「就活終われハラスメント」の略語だ。企業が学生に対して、他社への就職活動を終了して自社に入社するよう、圧力をかけることを指して ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R …