読売新聞（就活のリアル）「８割が内定」報じられるが… 調査の対象は熱心な学生 ...日本経済新聞ここのところ、就活生の親御さんからの問い合わせが相次いでいる。「うちの子が内定がないんですが」というものだ。 新聞各紙で今年の売り手市場の様子が伝えられ、内定 ...内定率８割も３人に１人が継続 : 教育 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）読売新聞all 2 news articles » Read more http://news.google.com/news/url …

新卒採用改革、なぜつまずき続ける？ 長期間、携わる人少なく日本経済新聞採用協定廃止、通年採用化、既卒ＯＫ……。前回のこのコラムで、同じような改革案が何度も議論され、そのたびに失敗してきた、という話を紹介した。 では、新卒採用論議はなぜ、毎度この論点でつまずき続けるのか。 理由の一つには、企業の採用セクションの特殊性があると私 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG1exC9i99BmEjv …

日本経済新聞育児休業充実の会社 取得や復帰後の実態把握を日本経済新聞... 「育児休業が取れる会社に入りたい。それも実際にとった人がいる実績のある会社に」と言う女子学生は多い。法律では１年間、保育所に入れない場合は最長１年半まで休める。今年10月からは最長２年間に延びる予定。でも実際、職場での現状はどうなっているのかを知り ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFkPA8liRZBuL6ch …

インターン狂想曲 足りない能力、気づく機会に 上田 晶美日本経済新聞10年あまり就活関係の講義を担当している都内の私立大学に、今年もインターンシップの準備講座に出向いた時のことだ。 講義の20分前にエレベーターで上がり、該当階で降りようとしたら、エレベーターの前まで学生の人だかりができていた。降りるのに難儀するほどの人だった ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGE21DDf4e1SopV …

就活がうまくいく学生 メール返信、確実で早く日本経済新聞就活がうまくいくのはどんな学生ですか？」とよく聞かれる。いろいろと要素はあるが、その一つに「メールの返信が確実で早い」ということが挙げられると思う。 私は何人かの学生を個別に指導しているが、メールやＬＩＮＥへのレスポンスが早い人は、順調に希望の内定先に決まる ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

就活がうまくいく学生 メール返信、確実で早く ：日本経済新聞日本経済新聞就活がうまくいくのはどんな学生ですか？」とよく聞かれる。いろいろと要素はあるが、その一つに「メールの返信が確実で早い」ということが挙げられると思う。 私は何人かの ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEk6bI2_yetQLLWdZLkIHxgotH2XA&clid=c3a7d …

圧迫面接、対処法は？ 「聞き返し」で信頼得る日本経済新聞圧迫面接という言葉を聞いたことがある人は多いだろう。高圧的に厳しい質問を投げかけ、学生を萎縮させる、というタイプの面接だ。この手法を意識的に取り入れている企業は確かにある。「ストレス耐性の有無」がよくわかるからだ。 ただ多くの企業は、確信犯で圧迫面接をして ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFnAoSQ_e2XZm5kBfQ0262 …

日本経済新聞若手をどんどん起用日本経済新聞前回まで書いた「ポータブルスキル」と「アプリケーション」の話が分かると、業界の特色などもよく見えて、学生の就職相談もより実効性が高まるようになる。 たとえば「あの会社は、若手も実力次第でどんどん抜てきする。入社２年目でＭＶＰ、４年目で課長などもざらだ」という会社 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEXIHTDKf62j-Cw7qlnvX5zDT6 …

投信1【就活生】人事部が絶対に採用したい学生の質問4選（2017年度版） - 投信1投信1採用面接で最後に必ずといっていいほど聞かれるのは、「最後に質問はありますか？」です。実は、この質問はそれまでの面接内容を全てひっくり返すほどのインパクトを持っ ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE6HMK7ZJN4dPhtyh83GZ7DeGc66w&cli …

日本経済新聞エクセル使えない新入社員 上田晶美日本経済新聞最近、企業の担当者からよく聞くのは、「パソコンが使えない、キーボードが打てない新入社員がとても多い」ということだ。一本指でポツポツとキーボードを打つという。ブラインドタッチとまでは言わないが、せめて両手で打ってくれないと、時間がもったいない。 ＩＴ（情報技術）を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFFgq4qaqlbCobd4r3 …