「働くこと」向き合う 築１４０年、町家の就活スペース 学生と企業をマッチング 大津 ／滋賀毎日新聞大津市瀬田にある築約１４０年の町家に、地元の学生と企業のマッチングを支援する就活スペース「ｔｕｇｕｍｉ（ツグミ）」がある。座談会形式で月３回程度、少人数での交流会を開き、学生や企業側が本音で語り合う。大学生の就職活動ルールを巡り、政府と経済界、大学関係者の間 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

若手社員とカフェ交流 岡山市、参加募集 ／岡山毎日新聞岡山市は、高校生や大学生を対象に、市内の企業に勤める若手社員と軽食やドリンクを楽しみながら交流する就活支援イベント「岡山ワクワクＷＯＲＫカフェ」を１１～１２月に計３回開催する。このほか、１１月２５日には「保護者のための就活セミナー」を開く。いずれも無料で参加 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEf2-YB0cNCsBKW9DKhHdp …

【プロが指南 就活の極意】日々の当たり前の徹底が大きな強みとなる産経ニュースリーダー経験を増やそう」「海外の経験を増やそう」と、就職活動を意識したネタ作りに励む学生が多いです。集団の中での経験や自ら挑戦した経験は就職活動を抜きにしても、今後の人生の糧になる非常にいい経験だと思います。しかし、「何のためにするのか」が就職活動のため ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFCIIa0kYyjmK …

BLOGOS就活を"夏休みと春休み"に集中すべき理由BLOGOS経団連の「就活ルール」廃止が波紋を広げている。このまま就活が長期化する一方でいいのだろうか。法政大学の田中研之輔教授は「就職活動と採用活動が常態化するのは、学生、大学、企業のいずれにとってもマイナスが大きい。解決のために、夏休みと春休みに就活を集中 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us& …

BLOGOS就活を"夏休みと春休み"に集中すべき理由 - BLOGOSBLOGOS経団連の「就活ルール」廃止が波紋を広げている。このまま就活が長期化する一方でいいのだろうか。法政大学の田中研之輔教授は「就職活動と採用活動が常態化するの ...就活を"夏休みと春休み"に集中すべき理由ニフティニュースall 5 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd …

産経ニュース【就活リサーチ】インターンシップへ目的意識持って産経ニュース就職活動を通して、多くの学生が自分の成長を実感してきました。平成３１年卒業予定の学生も、就活を契機に「仕事に対する意識が変わった」という人がたくさんいます。長くてつらい就活も今振り返るとこれまでにない経験をすることができたということでしょう。最近は就活の ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGF3kaHqSk5d8Ts …

日本経済新聞SNS世代の「映える」就活、逆求人サービスが人気日本経済新聞2019年卒学生の就活では「逆求人」サービスが人気を集めた。学生が大学に届く求人票をチェックしていたのはいまや昔。逆求人サービスでは学生が画像や動画を駆使して「映える」自己PRをアップし、企業からの誘いを待つ。「わたしを見つけて」とばかりに。SNS世代にマッチ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGWpndXOVmAW …

BLOGOS就活ルールも守れない経団連企業のダメさBLOGOS経団連が「就活ルール」の廃止を発表した。だが経団連の加盟企業は、そもそも8割以上がルールを守っていなかった。同志社大学大学院の加登豊教授は「強制力がないからと、どの企業も平然とルール破りをやってのける。その対応にこそ日本企業の抜本的な問題点が隠され ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNH …

PRESIDENT Online就活ルールも守れない経団連企業のダメさPRESIDENT Online経団連が「就活ルール」の廃止を発表した。だが経団連の加盟企業は、そもそも8割以上がルールを守っていなかった。同志社大学大学院の加登豊教授は「強制力がないからと、どの企業も平然とルール破りをやってのける。その対応にこそ日本企業の抜本的な問題点が隠され ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd= …

PRESIDENT Online就活ルールも守れない経団連企業のダメさ | プレジデントオンラインPRESIDENT Online経団連が「就活ルール」の廃止を発表した。だが経団連の加盟企業は、そもそも8割以上がルールを守っていなかった。同志社大学大学院の加登豊教授は「強制力がない ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFWyQNBuUxzMC9Oh …