ダイヤモンド・オンライン【就活再見直し】学業との両立を今度こそ高知新聞大学生の就職活動の日程について、経団連が来年は面接解禁を８月から６月へ早める案を軸に調整に入った。 経団連は今年、４月から８月へ遅らせたばかりである。わずか１年で「朝令暮改」となったのは、企業の解禁破りが横行し、就活が長期化するといった批判が相次いだ ...中小企業の人事担当は必須知識の就活生に好かれるテクニックとは？ダイヤモンド・オンラインall 3 news articles » Read more h …

ダイヤモンド・オンライン経団連「6月選考解禁」の愚 無意味な就活ルールは廃止せよダイヤモンド・オンラインしかし、3月から企業と学生の接触が始まり、8月からやっと正式な選考活動が解禁されるというスケジュールは、実質的な就職活動期間の長期化をもたらした。学生も企業の採用担当者もくたびれるのと同時に、学生側では「会社の採用活動は“実質的に”どこまで進んでいるの ...文科相、就活解禁前倒しで経団連を批判 「朝令暮改」日本経済新聞就活「躊躇なく見直す」 経団連、６月開始が有力産経ニュース就活解禁時期めぐり …

就活解禁日、また見直しへ＝学生、中小企業から批判—経団連ウォール・ストリート・ジャーナル日本版経団連は、大学生の就職活動のスケジュールを再び見直す方針だ。今年から企業面接など採用活動の「解禁日」を８月１日と４カ月遅らせたばかりだが、学生や中小企業から就職・採用活動が実質的に長期化したなどと批判が強いためだ。経団連は年内にも新たな解禁日を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHy7lDF14 …

ダイヤモンド・オンライン就活問題をこじらせた経団連「指針」の本質的欠陥ダイヤモンド・オンライン筆者は、大学で授業を持っている関係上、就職活動に関わる学生の動きを近くで見ていたが、今年は、就職活動期間がいかにも長く、就職活動を理由とする授業の欠席者が多かった。また、ルールが変わり、それが守られる程度が企業によって異なり、どのように就職活動をしたら ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEC6_ …