マイナビニュース「究極の就活スーツ」発売 - 学生の声を元に"夏の就活"に必要な機能を集約マイナビニュース2016年卒業予定の学生の就職は、採用スケジュールの変更により、夏の就職活動時の服装に注目が集まった。同社とマイナビスチューデントが2016年卒業予定の就活生約350名を対象にアンケートしたところ、「就活中の身だしなみで気をつかったポイント」に過半数が「スーツ」 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R& …

変な若者に出会いたい人事 ～「就活アウトロー」というアンティークPRESIDENT Online新卒の一括採用からはみ出した若者向けの就職サービス「就活アウトロー採用」。これまで20社に70人が入社した。この企画を運営するNPO法人キャリア解放区の納富順一代表と、企業の採用担当者として就活アウトロー採用に参加した経験を持ち、今は運営側に加わっている ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd= …

ダイヤモンド・オンライン「6月解禁！」のニュースで、次年度の就活はここが様変わりするダイヤモンド・オンライン就活を終えた（学生がほとんどである）今の大学4年生（2016年卒）の場合は、年明けの選考の山から面接解禁の8月まで、半年近くあった。しかし、今の3年生の場合は、その期間が2ヵ月短い。中堅企業の選考が落ち着くのを待たずして、大手の選考に突入してしまうのだ。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG_VOc …

就活シーズン見直し論議「損したのは政府や経済団体」と識者ガジェット通信2016年度、現在の大学4年生の代から就活時期の繰り下げが行われ、結果として混乱したことを受けて、経団連の榊原会長は、9月7日の会見で「見直しもあり得る」ことを示唆しました。そして、ついに10月27日の会見で2017年春入学の大学生について、選考開始を今年度の8 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE3OfeU6MTBI …

初の親対象就活セミナー 福井市、大学生Ｕターン増へ中日新聞県外で学ぶ大学生らに対し、家族からもＵターン就職を呼び掛けてもらおうと、福井市は三十一日、同市文京六の市研修センターなどで、初の保護者向け就活応援セミナーを開いた。 「働くなら福井やろ！！」「本気で考えようふるさと就職」と銘打ち、市が二回に分けて主催。初日は ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQj …

キャリコネ「就活ミュージカル！！」のダンスレッスンに女性記者が潜入！ 大学生と一緒に踊ってみたキャリコネその「就活ミュージカル！！」が来年3月に再演される。キャストたちはすでに8月から東京・中央区のレッスン場で月に6回、歌や演技、ダンスのレッスンに励んでいるという。一体どんな練習をしているのか、キャリコネニュースの女性記者も一緒にレッスンを体験してみた。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHjEpMhql …

ダイヤモンド・オンライン【就活再見直し】学業との両立を今度こそ高知新聞大学生の就職活動の日程について、経団連が来年は面接解禁を８月から６月へ早める案を軸に調整に入った。 経団連は今年、４月から８月へ遅らせたばかりである。わずか１年で「朝令暮改」となったのは、企業の解禁破りが横行し、就活が長期化するといった批判が相次いだ ...中小企業の人事担当は必須知識の就活生に好かれるテクニックとは？ダイヤモンド・オンラインall 3 news articles » Read more h …

ダイヤモンド・オンライン中小企業の人事担当は必須知識の就活生に好かれるテクニックとは？ダイヤモンド・オンライン数ある企業の中から自社に興味をもってもらうための努力や工夫が必要です。ただ単に求人票で告知するだけでは就活生の心はつかめません。最終回では、募集の段階でおさえておきたい自社ＰＲの効果的な方法を、就活生の目線から考えていきます。知名度の低い会社でも ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

ダイヤモンド・オンライン経団連「6月選考解禁」の愚 無意味な就活ルールは廃止せよダイヤモンド・オンラインしかし、3月から企業と学生の接触が始まり、8月からやっと正式な選考活動が解禁されるというスケジュールは、実質的な就職活動期間の長期化をもたらした。学生も企業の採用担当者もくたびれるのと同時に、学生側では「会社の採用活動は“実質的に”どこまで進んでいるの ...文科相、就活解禁前倒しで経団連を批判 「朝令暮改」日本経済新聞就活「躊躇なく見直す」 経団連、６月開始が有力産経ニュース就活解禁時期めぐり …

J-CASTニュース就活ルール、また見直し 「6月選考解禁」が有力J-CASTニュース日本経済団体連合会は2015年から導入した大学生の就職活動のルールを再度見直し、面接など企業による選考の解禁時期を、現行の8月から前倒しする方向で調整している。10月26日付の日本経済新聞などが報じた。2か月早めて、6月を新たな解禁時期とすることが有力と ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGID0TD2 …