マイナビニュース16年卒の就活、複数内々定保有率が前年よりも増加マイナビニュース主な理由としては、「暑い時期に活動しなければならなかった」(60.5%)、「卒業年次の学業(卒業論文・卒業研究)の妨げになった」(55.7%)など。理系学生を教える教員の83.4%は、就職活動の時期変更で悪い影響があったと回答しており、その理由として「卒業研究や修士論文へ ...就活「後ろ倒し」、学生に大不評 「マイナスの影響大」が8割J-CASTニュース学生8割、就活スケジュールの変更で「悪影響あった」リセマム就活時 …

ダイヤモンド・オンライン17年卒に告ぐ！売り手市場でも内定ゼロ!?就活で失敗しないために、今すべき選考対策ダイヤモンド・オンラインちなみに、「就職留年」とは、就職活動で満足のいく結果を出せなかった大学（主に大学4年生）が、翌年も新卒採用の選考を受けるために留年することをいう。意図的に単位を落としたり、卒論を提出しなかったりすることで、学生自身で、あえて「就職留年」という選択をする。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg= …

現代ビジネス企業、学生、大学。それぞれの本音現代ビジネス今年から就職活動の選考解禁日が昨年より4ヵ月繰り下げられ、8月1日からになった。だが、フライングして選考を開始する企業が続出、経団連の榊原定征会長も「失敗だった」という旨の発言をし、来年以降の見直しを示唆した。 結局、就活の開始時期はいつがいいのか。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG2yHGm0KrWLLgm3SlB5g69vxylYQ&clid …

PRESIDENT Online「就活時期の繰り下げ」はなぜ失敗したのかPRESIDENT Online予想どおり、混乱してしまった。「就活（就職活動）」の長期化を是正するため、経団連は今年から選考開始を4カ月繰り下げ、「選考は8月から」という「指針」を出した。ところがその「指針」を破る企業が相次ぎ、実質的な就活は短くなるどころか、より長期化してしまった。 この「就活 ...就活で「学生が勉強できなくなった」経団連会長BIGLOBEニュースall 12 news articles &ra …

がん患者向け就活ガイド47NEWSがん患者が就職活動をする際の心構えや、採用面接での自己ＰＲのこつなどを解説した「がん経験者のための就活ブック サバイバーズ・ハローワーク」（合同出版、１５１２円）が刊行された。 自分の体力や能力を客観的に判断する方法のほか、強みを効果的に伝える履歴書や ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG7cNwgUTG4vXHViM-RVrJQEPPSZA&clid= …

【レポート】就活生に求められる5つの能力とはマイナビニュース就職活動において学生のコミュニケーション能力をはかられる場は、面接やグループディスカッションであることが多いですが、そこでは話やプレゼンテーションのうまさではなく、面接官とのやりとりが見られています。一方的に話すのではなく、相手が求めることは何かを察して答え ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE-o33QO79DcvYQOeLr …

【就活の日程】指針再検討は学生本位で高知新聞水面下では、会員企業でも「解禁破り」が散見されたほか、就職活動が活発化するにつれ、企業による「就活終われハラスメント（オワハラ）」も問題化した。人材確保が企業の将来性に関わるとはいえ、学生への配慮に欠けた姿勢が結局は企業全体の負担増につながったといえる ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGkbgP1KIo05WqJpkj-AK-GQfENfA& …

WORK MASTER2016卒就活の難易度、44.4%が｢厳しい｣マイナビニュース就職活動の難易度を聞いたところ、｢厳しい｣と回答した全体の割合は、｢とても厳しい｣(17.3%)、｢やや厳しい｣(27.1%)の計44.4%となった。一方、｢やさしい｣と答えた全体の割合は、｢やややさしい｣(16.9%)、｢とてもやさしい｣(5.6%)を合わせた、22.5%だった。ディスコ、16卒就活生の就職調査を実施WORK MASTERディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年9月）日本の人事 …

就活解禁日、また見直しへ＝学生、中小企業から批判—経団連ウォール・ストリート・ジャーナル日本版経団連は、大学生の就職活動のスケジュールを再び見直す方針だ。今年から企業面接など採用活動の「解禁日」を８月１日と４カ月遅らせたばかりだが、学生や中小企業から就職・採用活動が実質的に長期化したなどと批判が強いためだ。経団連は年内にも新たな解禁日を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHy7lDF14 …

ダイヤモンド・オンライン就活問題をこじらせた経団連「指針」の本質的欠陥ダイヤモンド・オンライン筆者は、大学で授業を持っている関係上、就職活動に関わる学生の動きを近くで見ていたが、今年は、就職活動期間がいかにも長く、就職活動を理由とする授業の欠席者が多かった。また、ルールが変わり、それが守られる程度が企業によって異なり、どのように就職活動をしたら ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEC6_ …