日本経済新聞就活生、今年度も追い風日本経済新聞マイナビ（東京・千代田）が５日発表した３月末時点の2019年春卒業の大学生・大学院生の就職内定率（内々定含む）は9.5％だった。17年の同時期から3.2ポイント上昇した。売り手市場の様相が強ま… ［有料会員限定］ この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。 春割実施中 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHTWT7_MKmQjp …

エキサイトニュース人材確保へ解禁破り相次ぐ 就活本格スタートエキサイトニュース昨年９月に安藤が執筆した記事「就活生は経団連の新卒採用スケジュールを信じて動けば大丈夫！？」でも言及しましたが、特に外資系やＩＴ企業の採用活動が早く、実はもう今年に入って早々に、内定を出していたものと思われます。 経団連の指針自体、本当に必要なのか？and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNH …

エキサイトニュース人材確保へ解禁破り相次ぐ 就活本格スタート - エキサイトニュース(1/2)エキサイトニュース経団連の定める新卒採用活動の指針では就職活動の動きと現実の採用で合わない部分が大きくなっています。指針を守る業界と守らない業界で人材確保の有利不利が ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHy-qfjiT5fv8oo8nH52d6_Fpu8 …

マイナビニュース18年卒内定率、大幅アップの6.3％ 就活前倒し傾向エキサイトニュース18年卒の就職活動は、売り手市場であるとともに、採用スケジュールの短期化から企業が採用活動を前倒しにする傾向。日本経済団体連合会が定めた解禁日は3月1日だが、内々定出しを2～5月に出す企業も増えており、採用活動のスピードは全体的に早まっているという。2018卒就活、3月の内々定率6.3% - 前年比3.0pt増マイナビニュースall 4 news articles » Read more http:/ …

就活シーズン見直し論議「損したのは政府や経済団体」と識者ガジェット通信2016年度、現在の大学4年生の代から就活時期の繰り下げが行われ、結果として混乱したことを受けて、経団連の榊原会長は、9月7日の会見で「見直しもあり得る」ことを示唆しました。そして、ついに10月27日の会見で2017年春入学の大学生について、選考開始を今年度の8 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNE3OfeU6MTBI …

初の親対象就活セミナー 福井市、大学生Ｕターン増へ中日新聞県外で学ぶ大学生らに対し、家族からもＵターン就職を呼び掛けてもらおうと、福井市は三十一日、同市文京六の市研修センターなどで、初の保護者向け就活応援セミナーを開いた。 「働くなら福井やろ！！」「本気で考えようふるさと就職」と銘打ち、市が二回に分けて主催。初日は ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQj …

キャリコネ「就活ミュージカル！！」のダンスレッスンに女性記者が潜入！ 大学生と一緒に踊ってみたキャリコネその「就活ミュージカル！！」が来年3月に再演される。キャストたちはすでに8月から東京・中央区のレッスン場で月に6回、歌や演技、ダンスのレッスンに励んでいるという。一体どんな練習をしているのか、キャリコネニュースの女性記者も一緒にレッスンを体験してみた。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHjEpMhql …

ダイヤモンド・オンライン【就活再見直し】学業との両立を今度こそ高知新聞大学生の就職活動の日程について、経団連が来年は面接解禁を８月から６月へ早める案を軸に調整に入った。 経団連は今年、４月から８月へ遅らせたばかりである。わずか１年で「朝令暮改」となったのは、企業の解禁破りが横行し、就活が長期化するといった批判が相次いだ ...中小企業の人事担当は必須知識の就活生に好かれるテクニックとは？ダイヤモンド・オンラインall 3 news articles » Read more h …

ダイヤモンド・オンライン中小企業の人事担当は必須知識の就活生に好かれるテクニックとは？ダイヤモンド・オンライン数ある企業の中から自社に興味をもってもらうための努力や工夫が必要です。ただ単に求人票で告知するだけでは就活生の心はつかめません。最終回では、募集の段階でおさえておきたい自社ＰＲの効果的な方法を、就活生の目線から考えていきます。知名度の低い会社でも ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

ダイヤモンド・オンライン経団連「6月選考解禁」の愚 無意味な就活ルールは廃止せよダイヤモンド・オンラインしかし、3月から企業と学生の接触が始まり、8月からやっと正式な選考活動が解禁されるというスケジュールは、実質的な就職活動期間の長期化をもたらした。学生も企業の採用担当者もくたびれるのと同時に、学生側では「会社の採用活動は“実質的に”どこまで進んでいるの ...文科相、就活解禁前倒しで経団連を批判 「朝令暮改」日本経済新聞就活「躊躇なく見直す」 経団連、６月開始が有力産経ニュース就活解禁時期めぐり …