マイナビニュース関西電力、次世代型エネルギープラットフォーム「エナッジ2.0」を共同開発マイナビニュース関西電力とアイ・グリッド・ソリューションズは、アイ・グリッドが提供してきたエネルギーマネジメントサービス「エナッジ」を進化させた次世代型エネルギープラットフォーム「エナッジ2.0」を共同開発する発表した。 従来の「エナッジ」では、顧客が所有する各店舗の電力データを、本部 ...次世代型エネルギープラットフォーム「エナッジ2.0」の共同開発についてPR TIMES (プレスリリース)all 10 …

日経ビジネスオンラインエネルギーは100年仕事日経ビジネスオンライン日本のエネルギー問題というのは、日本の死命を制するぐらいの大問題だと思っていますので。 東電からの申し出が、社外取締役で会長ということだったので、それならできると思ったんですね。新しい社長が出てきて、代表権を持つ執行役社長として前線に立つ。長期的にその ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEYpbM4hMX2ovKPSKT …

日経ビジネスオンライン面接で嫌われる就活生、印象悪くする面接官日経ビジネスオンライン就活生は選考の落選結果は知らされるが、理由のフィードバックはない。選考会場で嫌われる振る舞いをしていても気づかず、何度も同じ失敗をしがちだ。面接官も同じ。企業イメージを落とす「ダメな面接」をしている人は同じ過ちを繰り返す。 （日経ビジネス2018年7月30日号より ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGJY …

日経ビジネスオンラインそれでも、脱石油には再エネしかない日経ビジネスオンライン再生可能エネルギーの占める割合を2050年までに60%に引き上げるなど大胆な目標を掲げて2010年に始まったドイツのエネルギー戦略“Energiewende”（エネルギー改革）。世界各国が自国のエネルギー政策の手本にしようと注目してきたこのドイツの国策が足踏みしている。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEOmhx7VYcgyh …

日経ビジネスオンライン学生を規格化する「就活ルール」は即廃止すべき日経ビジネスオンライン経団連の中西宏明会長が「個人の考え方」とした上で、就活ルール廃止発言をした9月3日。 私は久しぶりにワクワクし、心から拍手喝采した。 「単一文化の社会であるということ自体が、そろそろ弱点になってきたというふうに思っているので、もっと多様性のある社会につくり変え ...【道標】経団連「就活ルール廃止」意向 中小に厳しい環境…「目安」は維持かSankeiBiz「仁義なき就活戦争」の始まり？ 経団連・中西会長の「ルー …

日経ビジネスオンライン日本のエネルギー政策に責任を持つ人物がいない日経ビジネスオンライン今年は記録的な猛暑が続いた。6～8月の平均気温は、東日本で平年比プラス1.7度となり、統計を開始した1946年以降、最高水準となった。西日本も平年比プラス1.1度で、第2位だ。 さらに凄まじい台風が相次ぎ、全国の被害規模は深刻なものとなった。豪雨も同様である。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNElQwwm6AKjPP …

日経ビジネスオンライン「RE100」が突きつける非化石証書の弱点日経ビジネスオンライン再生可能エネルギー電気の表示価値が明確に規定されているのは非化石価値証書だけ。グリーン電力証書やJ-クレジットを使って再エネ電気として扱うことは、行政としては推奨しない」. 7月31日、新電力57社が集まる会員組織「日経エネルギーNextビジネス会議」で、再エネ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGI- …

ダイヤモンド・オンライン就活生がちっとも気づかない「本当に働きがいのある会社」の条件ダイヤモンド・オンライン2019年3月大卒者の就職活動も、実質的に終盤戦を迎えている。売り手市場が続いており、複数の企業から内定や内々定を得ている学生も少なくないだろう。どんなに優秀な人材であっても、実際に就職できる会社は1社のみ。贅沢な悩みとも言えるが、一生を左右するかもしれ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AF …

日経ビジネスオンライン超早期化の就活、時期見直しに影響か日経ビジネスオンライン就活は3月から説明会などの情報提供が開始され、6月から面接などの選考が始まる。経団連加盟企業の場合、これが基本スケジュールになる。6月に入って、2019年4月に入社する「19採用」の大学4年生や大学院1年生の就活の状況がどのようなものなのか、明治大学や法政 ...｢超売り手市場｣をフイにする3つの就活行動livedoorall 3 news articles » Read more http://n …

日経ビジネスオンライン超早期化の就活、時期見直しに影響か：日経ビジネスオンライン日経ビジネスオンラインインターンシップをきっかけに内定を獲得する学生の存在が顕著になってきている。内定超前倒しの傾向が強まり、現大学3年生で2020年4月入社の「20採用」でも拍車が ...解禁後の活動量が大きく減少「売り手市場」を無駄にする就活 - ライブドア ...livedoor｢超売り手市場｣をフイにする3つの就活行動 - (1/1)｜ニフティニュースニフティニュースall 3 news articles&nb …