asahi.com（社説）就活ルール 学生へのしわ寄せ防げasahi.comとりわけ心配なのは、就活が今以上に長期化し、学業に深刻な影響が出ることだ。当面は一定の目安を設ける必要がある。 今後、政府が主導して新たなルールを決めるという。大学・学生、労働側や中小企業など多様な立場の声を聞くのはもちろん、その意見をきちんと反映させ ...7割以上の学生が「就活ルール必要」6割以上の企業が悪影響を懸念 ...livedoor経団連が大英断。「就活ルール」で若者を食い物にしてきた大人たちまぐまぐニュース！ …

就活の面接解禁日、守らない企業６割超 前年調査より増朝日新聞従業員３００人以上の企業では指針を守っていない企業の割合が５８・１％だったが、３００人未満の企業では６６・３％に上っていた。 学生の就職活動の長期化も進んでいる。今の指針が適用された２０１６年当時と比べ、「３カ月以内程度」で就活を終えた学生の割合は９・１ポイント ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=A …

就活の面接解禁日、守らない企業６割超 前年調査より増：朝日新聞デジタル朝日新聞内閣府と文部科学省が７～８月に行った就職活動に関する調査で、経団連の指針で定める面接の解禁日を守っていない企業が６２・４％に上った。前年の調査より３・１ ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG8FUUaSWVMmHRmUWGiv_B9FSIkNQ&clid=c3a7d30 …

朝日新聞「中西流」に異論も 就活指針の廃止で経団連内部朝日新聞就活ルールを前提にした新卒一括採用は画一的であり、大学教育がおろそかになる。産業の競争力で日本が劣後しかねない。だから、人を重視して様々な仕事を経験させる日本の雇用制度を、仕事の内容で従業員を採用する欧米流の「ジョブ型」に転換していくべきだ――。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNETTDygB9s3xSUvj17w3eNOiW10Ew&cli …

ハフィントンポストLGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING ...ハフィントンポスト「LGBTと就活・就労」ーLGBTなどの性的マイノリティを取り巻く就活・就労環境という社会課題に近年注目が集まっている。 2017年、厚生労働省は『公正な採用選考の基本』 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFcu8vjik-Rr …

朝日新聞社（耕論）「就活ルール」廃止？ 仲暁子さん、舟戸一治さん、羽田圭介さん朝日新聞社採用時期を定めた現行の経団連の「就活ルール」が廃止される。黒いリクルートスーツ姿の学生が一斉に企業訪問する。そんな光景がなくなるかもしれないのは、いいこと？ 悪いこと？ 就活新ルール、政府主導で作成へ. □いわば「自由恋愛」の解禁 仲暁子さん（ウォンテッドリー ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHVx …

朝日新聞デジタル版 (プレスリリース)どうなる就活？ 新ルール政府主導、学生の評価割れる朝日新聞デジタル版 (プレスリリース)経団連が２０２１年春採用からの就職活動の指針廃止を決め、６０年以上続く経済界主導の「就活ルール」に終止符が打たれることになった。今後は政府主導に移るが、大学や中小企業からはルールの存続を求める声が相次ぐ。一方、学生たちの評価は割れている。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHIAG …

朝日新聞どうなる就活？ 新ルール政府主導、学生の評価割れる朝日新聞実態は企業の「解禁破り」が続き、就活は早期化・長期化されてきたが、大学側には、指針すらなくなるとさらに前倒しが進むと懸念する。 中央大キャリアセンターの池田浩二副部長は「経団連企業もルールを守らなくてもよくなれば、学業への影響が出る。大学と企業側でルールを ...新卒一括採用、転機に 経団連が就活ルール廃止発表日本経済新聞就活の今後6つのポイント～「五輪が言い訳にならずに済んだ」の意外な真相Yahoo!ニュース 個人経団連が「就活ル …

日本経済新聞就活新ルール、政府主導で作成へ 経団連の指針廃止で朝日新聞企業側と大学側などが１９５３年に「就職協定」を結んだことに始まる就活ルールは、経団連に代わって政府がルールづくりを主導する形に変わる。 中西会長は会見で、大学３年生の３月に会社説明会、大学４年生の６月に採用選考を解禁する現行のルールが守られずに形骸化し ...新卒一括採用、転機に 経団連が就活ルール廃止発表日本経済新聞経団連が「就活ルール」廃止、どうなる就職活動TBS News経団連「就活指針」廃止 平成３３年春入社から 政府１ …

就活新ルール、年内にも作成 政府、経団連の指針廃止でhttps://www.holyjadgement.com/ (風刺記事) (ブログ)企業側と大学側などが１９５３年に「就職協定」を結んだことに始まる就活ルールは、経団連に代わって政府がルールづくりを主導する形に変わる。年内にも新たなルールをつくる見通しだ。 中西会長は会見で、大学３年生の３月に会社説明会、大学４年生の６月に採用選考を解禁 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd= …