まぐまぐニュース！グリムス—2Qは営業利益が13.0%増、エネルギーコストソリューション事業が増収増益まぐまぐニュース！スマートハウスプロジェクト事業は、ハウスメーカーとの提携販売やVPP（バーチャルパワープラント：いくつかのエネルギーリソース（太陽光発電システム・蓄電池など）をエネルギーマネジメント技術により制御し、あたかも一つの発電所のように利用するしくみ）の活用といった多様 ...太陽ホールディングスが韓国子会社で太陽光発電所を開所PR TIMES (プレスリリース)「SDGｓ」が新たな投資 …

Newsweekjapan太陽熱を最長18年貯蔵できる、画期的な太陽熱燃料が開発されるNewsweekjapan地球温暖化対策のみならず、エネルギー自給率の向上や化石燃料の調達コストの軽減をはかるうえでも、再生可能エネルギーの普及は不可欠だ。なかでも太陽光発電や風力発電は、天候や季節に影響を受けやすく、発電量を制御しづらいことから、これらのエネルギーを効率 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQj …

Newsweekjapan来年は日量100万バレルの減産必要 分析結果＝サウジNewsweekjapanアブダビ １２日 ロイター］ - サウジアラビアのファリハ・エネルギー産業鉱物資源相は１２日、石油市場を均衡させるためには、１０月との比較で来年日量１００万バレル前後の減産が必要との専門的な分析結果に石油輸出国機構（ＯＰＥＣ）とその同盟国が同意したとの認識を示した ...減産協議へ 需要縮小懸念、価格維持狙う毎日新聞産油国、12月に減産を協議へ 原油価格引き上げ狙う日本経済新聞ＯＰＥＣと非加盟 …

NewsweekjapanＯＰＥＣ解体の計画ない＝サウジ・エネルギー相Newsweekjapan１１月１２日、サウジアラビアのファリハ・エネルギー産業鉱物資源相（写真）は、同国が石油輸出国機構（ＯＰＥＣ）の解体に備えている事実はないと発言、ＯＰＥＣは石油市場の世界の中央銀行の役割を今後も果たしていくとの認識を示した。１０月撮影（２０１８年 ロイター/Adnan ...来年は日量100万バレルの減産必要 分析結果＝サウジ朝日新聞社all 3 news articles » R …

Yahoo!ニュース 個人大学1年生に内定を出したらどうなるのか～変わる就活ルールYahoo!ニュース 個人大学1年生に内定を出して、企業が大学生を勉強させる、という逆転の発想を久留米大学商学部の塚崎公義教授は提案しています。 採用指針の廃止で皆が苦しむことになる可能性. 経団連は、新卒の採用活動に関して、加盟企業向けに「採用に関する指針」を策定しています。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct …

Yahoo!ニュース 個人大学1年生に内定を出したらどうなるのか～変わる就活ルール（LIMO ...Yahoo!ニュース 個人大学1年生に内定を出して、企業が大学生を勉強させる、という逆転の発想を久留米大学.and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHVONrkJErxqALn73bEzYmo7IRYmQ&clid=c3a7d30bb8a4878e06b80cf16b8 …

Yahoo!ニュース 個人就活を控えた大学3年生が年内にやるべき事とは？人事担当者の目線は「2020卒就活」に。Yahoo!ニュース 個人2019卒大学生の就職内定率は10月時点で94%を超え、2019新卒の就活はほぼ終わりを迎えている。 この数値は、前年の2018卒の就職活動よりも早い段階で多くの学生がすでに内定を獲得できていたという事を意味する。 中には内定を持ちながら就職活動を継続している ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t& …

livedoor太陽エネルギーを「18年」貯蔵可能な新技術、スウェーデンで開発livedoor太陽熱燃料は物質を日光にさらすことで分子の形態を変形させ、蓄エネルギー材料として利用可能にするもの。エネルギーを長期保存することが可能で、触媒によって活性化させて熱を放出させることができる。これは家屋の暖房などにおいても、非常に役立つエネルギーになり ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFnumE …

日本経済新聞就活ルール廃止、多様な人材集めるためには賛成日本経済新聞経団連は2021年卒から、大学生らの採用面接の解禁日などを定めていた指針の廃止を決めた。僕の意見？ 賛成に決まっている。だが、「外資系企業が先に採用してしまう」といったことが理由ではない。 その理由を説明する前に、まもなく終わる平成の始まり（元年・1989年）を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGUkCPQrTOq1I …

就活ルール廃止、中小企業に危機感「大手の方がコスト面マンパワー面で有利」採用難を懸念ニフティニュース経団連による就活ルール廃止に「やや困惑」した企業が最も多く43.7％。「困る」（11.7％）と合わせて、55.4％が困惑しているようだ。「賛成」（15.5％）、「やや賛成」（14.6％）は合わせて30.1％、「影響なし」は14.6％だった。 「同業他社との採用競争が更に激化する」「青田刈りが ...and more » Read more http://news.google. …