ニフティニュース長さ約300m。三菱造船 次世代LNG運搬船「LNG JUNO」の命名式を ...ニフティニュース三菱重工グループの三菱造船株式会社は10月25日、商船三井のパナマ法人MOG-X LNG SHIPHOLDING S.A.向けに建造中である次世代LNG（液化天然ガス）運搬船の ...三菱造船、次世代LNG運搬船｢LNG JUNO｣に命名 - Logistics TodayLogisticsTodayall 6 news articles » Read more …

ニフティニュース米国産ＬＮＧ需要は力強い＝貿易摩擦影響せず－エネルギー副長官ニフティニュース来日中の米エネルギー省のダン・ブルイエット副長官は２２日、東京都内の駐日米国大使館で報道各社の取材に応じた。世界的な液化天然ガス（ＬＮＧ）需要は非常に強いため、中国との貿易摩擦は米国産ＬＮＧの生産減少などの影響を及ぼさないとの見解を示した。 中国は９月、 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R& …

ニフティニュース政府主導の新「就活ルール」の無意味さ、大前研一氏が苦言ニフティニュース就活ルール見直しのきっかけになったのは9月初めに経団連の中西宏明会長が「個人的な考え」とした上で、経団連が就活ルールを決めるのは違和感があるとして、廃止する意向を表明したことだった。それに対し、安倍晋三首相は「学生の本分である勉強よりも就職活動が早く ...経団連 就活ルール廃止へ 北陸企業 採用どうする中日新聞前向きに評価したい就活、ルールなき戦いBLOGOS【ニッポンの議論】就活 山田久氏「日本型ルール再構築 …

ニフティニュースパナソニック：マレーシアでガスコージェネによるエネルギーサービスとノンフロン空調機を組み合わせた発電・空調システムの運用を開始ニフティニュース東京ガスエンジニアリングソリューションズ（TGES）とパナソニックは、各出資会社を通してマレーシアにあるパナソニックの工場にて、ガスエンジンコージェネレーションシステムによるエネルギーサービスとノンフロン空調機とを組み合わせた発電・空調システムの運用を開始した。マレーシアでガスコージェネによるエネルギーサービスとノンフロン空調機を組み合わせた発電・空調 …

livedoor｢他社の選考を辞退しろ｣はもう逆効果だlivedoor自社の内定と引き換えに就職活動を終わらせる、「オワハラ」の実態はどうなっているのか（xiangtao / PIXTA）. ｢オワハラ｣という就活用語は、「就活終われハラスメント」の略語だ。企業が学生に対して、他社への就職活動を終了して自社に入社するよう、圧力をかけることを指して ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R …

livedoor就活で「他社を辞退して」と圧力をかける「オワハラ」実は逆効果かlivedoor自社の内定と引き換えに就職活動を終わらせる、「オワハラ」の実態はどうなっているのか（xiangtao / PIXTA）. ｢オワハラ｣という就活用語は、「就活終われハラスメント」の略語だ。企業が学生に対して、他社への就職活動を終了して自社に入社するよう、圧力をかけることを指して ...and more » Read more http://news.google.com/news/u …

livedoor就活で「他社を辞退して」と圧力をかける「オワハラ」実は逆効果か ...livedoor自社の内定と引き換えに学生の就職活動を終わらせる「オワハラ」。6月の調査では、6割の学生がオワハラをした企業への志望度を下げている。2割強が「他社を辞退して」と ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGRnPLEbF8jtETErxnALrLpKpt …

livedoor新たな就活・採用の新ルールに罰則設けず 企業名公表は見送り ...livedoor政府や経団連は早ければ10月中にも新たな就活・採用のルールを策定する。会社説明会を「3年生の3月1日」、選考を「4年生の6月1日」に解禁する見通し。一方でルールを ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNH8hJWhUAKM93My3Tvj0RyMBvfoNg&clid=c3a7d30bb8a48 …

ニフティニュース就活ルール廃止 人事担当者が「痛年採用」に悲鳴の声ニフティニュース就職活動の事情が大きく変わろうとしている。経団連が“就活ルール”の廃止を表明したことが連日大きく報じられているが、これは採用の現場にどのような影響をもたらすのか。『学歴フィルター』（小学館新書）の著書がある、就職コンサルタントの福島直樹氏が解説する。 ＊ ＊ ＊「就活ルール」廃止、6割超の企業が懸念 7割の学生「ルール必要」 ディスコ調査livedoor（社説）就活ルール 学生へのしわ寄せ防げasahi.com経団連が大英断。 …

リセマム「ギリギリ出社」はアリなのか - 就活生の考えは? | マイナビニュースマイナビニュースレバレジーズは10月12日、出社時間・退社時間に関する意識調査の結果を発表した。同調査では、「ギリギリ出社」に対する考え方や退社・出社時間のイメージなどを尋ね ...就活生、ギリギリ出社「なし」約6割…社会人は容認傾向リセマム「ギリギリ出社」はアリなのか - 就活生の考えは?｜BIGLOBEニュースBIGLOBEニュース学生の6割、入社したらギリギリ出社はなしと回答｜レバレジーズ株式 ...PR TIM …