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"内定式"を止めれば就活長期化は解消する - BLOGOS
BLOGOS | "内定式"を止めれば就活長期化は解消する BLOGOS 就活の長期化を防ぐためにはどうすべきか。経団連は10月、長期化を防ぐためにはじめた「就活ルール」の廃止を発表した。ルールを破る企業が相次ぎ、形骸化していたからだ。なぜ採用日程は変わらないのか。法政大学の田中研之輔教授は「内定日が10月1日以降と定められ ... 「私、まだ内定がなくて」 悲壮感のない「ゼロ就活」はひきこもりが危険 内定が出ていない19新卒生、19卒入社するために人材紹介サービスの利用を検討 |
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