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企業の圧迫面接に苦しむ韓国の就活生 性差別的な質問も - livedoor

企業の圧迫面接に苦しむ韓国の就活生 性差別的な質問も
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このような圧迫面接に備えようと、最近では就活生同士で模擬面接をするなどの勉強会が増えている。大韓商工会議所の関係者は、「圧迫面接は非常に個人的で職務との関連性が低いことから、最近では消えつつあるが、一部企業では依然として慣習のように行われている」と ...

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Admin 12.07.2016 0 52
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