企業の圧迫面接に苦しむ韓国の就活生 性差別的な質問もlivedoorこのような圧迫面接に備えようと、最近では就活生同士で模擬面接をするなどの勉強会が増えている。大韓商工会議所の関係者は、「圧迫面接は非常に個人的で職務との関連性が低いことから、最近では消えつつあるが、一部企業では依然として慣習のように行われている」と ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQj …

企業の圧迫面接に苦しむ韓国の就活生 性差別的な質問も - ライブドア ...livedoor韓国の就活生が苦しんでいる圧迫面接について、韓国メディアが伝えている。性差別的な質問も多く「いつ結婚するのか」などの質問もされるという。韓国ネットでは「面接官の ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEkYe1OTcgeY_wtQlDlrbQYf_M-MQ&c …

韓国の就活生が苦しむ「熱情ペイ」 企業が社員に低賃金労働を強要livedoor最近、日本の大学生の間では「オワハラ」という言葉が流行しているという。就職活動中の大学生に対し、企業が面接で他社への就職活動を終わらせ、自社への入社を強要する「就活終われハラスメント（＝嫌がらせ）」の略語だ。企業が就活生を入社させるのが嫌だからやるの ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&us …

就活生を搾取する韓国企業に学生が怒りlivedoor就職活動中の学生たちはこれまで「スペックの奴隷」「インターンシップの奴隷」「無給奴隷」といった言葉で企業の搾取に対する怒りをあらわにしてきた。20代の絶望感を表すこのような自虐的な用語に「情熱ペイ」が加えられたのは2011年のことだ。やりたいことをする代わりに「 ...「経歴ほしければ無給で働け」 就活生を搾取する韓国企業朝鮮日報all 2 news articles » Read more http://news.goog …