就活ルールの歴史「策定→協定破り」を繰り返すメカニズム

就活ルールの歴史「策定→協定破り」を繰り返すメカニズム - NEWSポストセブン

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就活ルールの歴史「策定→協定破り」を繰り返すメカニズム - NEWSポストセブン

就活ルールの歴史「策定→協定破り」を繰り返すメカニズム
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10月9日の経団連の会長・副会長会議で、2021年卒の就活生（現大学2年生）から、「採用選考に関する指針」が廃止されることが決定した。現在は経団連が就活開始時期のスケジュールを定め、会員企業にその遵守を求めているが、その“就活ルール”がなくなるのだ。
就活ルール廃止「学生にメリットなし」？ “日本型雇用”は変化するのかハフィントンポスト
新就活ルール中途採用拡大、「世界標準」の鍵大学側からは形骸化懸念強まるSankeiBiz
就活、大学２年生は現行のルール維持政府など大筋合意朝日新聞
教育新聞 -読売新聞
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Admin 17.10.2018 0 61

2018年度の就活、6割以上の企業が解禁前に面接 - 大学ジャーナルオンライン Registration open for Penn State Ethics and Engineering Case Competition - Penn State News

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Admin

17.10.2018 (2385日前)

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careers, 人材採用, 新卒採用, 人事, 就活, 就活ルール廃止, 経団連

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