PR TIMES (プレスリリース)【12月11日（火）/人事担当者限定】＃就活をもっと自由に～これからの新卒採用を考える～をテーマに交流会を開催！PR TIMES (プレスリリース)広告・PR・デジタル業界人のための学びと交流プラットフォーム「BUDDYZ（https://buddyz.life/）」を運営する株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一、以下「ホールハート」）は、12月11日（火）に「＃就活をもっと自由に～これからの新卒採用を ...and more&n …

PR TIMES (プレスリリース)【12月11日（火）/人事担当者限定】＃就活をもっと自由に～これからの ...PR TIMES (プレスリリース)広告・PR・デジタル業界人のための学びと交流プラットフォーム「BUDDYZ（https://buddyz.life/）」を運営する株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO： ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2 …

ValuePress! (プレスリリース)キャリアマート採用実態調査レポート：インターンシップ未実施の理由は「対応できる人材・時間の不足」就活ルール廃止で求められる人事の業務効率化ValuePress! (プレスリリース)ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマートは、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止発表(10/9)に関するアンケート」を実施いたしました。本調査では、インターンシップの実施状況やその理由 ...and mor …

ValuePress! (プレスリリース)キャリアマート採用実態調査レポート：インターンシップ未実施の理由は ...ValuePress! (プレスリリース)ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマートは、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止 ...学情レポート【COMPASS】2018.11『2019〜20年卒採用の状況と展望、そして2021年卒採用は？』 - 学情 - 学情ナビ学情 - 学情ナビ学情レポート【COMPASS】 …

ダイヤモンド・オンライン政府が「就活ルール」に関わるのは愚行といえる3つの理由ダイヤモンド・オンライン広報活動（説明会）は3月、選考活動は6月に開始というルールをしっかりと守っていただきたい」と発言。また、全国の大学や短大などで構成する就職問題懇談会も、「2021年春入社組については現行ルールを維持すべきだ」と述べた。しかも、今後、政府内で新たな就活ルールの ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQ …

BLOGOS日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。｢欧米型就活バンザイ｣議論に ...BUSINESS INSIDER JAPAN10月5日、ネット生放送のニュース番組｢NewsX｣に出演する機会をいただいた。経団連の中西宏明会長による｢就活ルール廃止｣発言以来、喧々諤々の議論がかわされて ...政府主導の新「就活ルール」の無意味さ、大前研一氏が苦言 (1/2)BLOGOS就活ルールを考える(下) 「人間の選択」絶対視避けよ日本経済新聞就活ルールは誰のものか、学生不在の議論に違和感日経テクノロジーオ …

BLOGOS日本型雇用をブチ壊すだけでいいのか。｢欧米型就活バンザイ｣議論に欠けている3つの視点BUSINESS INSIDER JAPAN10月5日、ネット生放送のニュース番組｢NewsX｣に出演する機会をいただいた。経団連の中西宏明会長による｢就活ルール廃止｣発言以来、喧々諤々の議論がかわされている日本の新卒採用のあり方をテーマに、ベストセラー『転職の思考法』著者の北野唯我氏や、Business ...政府主導の新「就活ルール」の無意味さ、大前研一氏が苦言BLOGOS就活ルールを考える(下) …

【就活リサーチ】６割が「練習企業」で面接産経ニュース仕事柄、学生に就職活動体験談を聞かせてもらう機会が多いのですが、学生との会話の中で「練習のために受けた企業…」というフレーズを聞くことがよくあります。売り手市場といわれているとはいえ、初めての就活でいきなり志望度の高い本命企業の選考を受けるのは自信が ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHGV9_ …

NEWSポストセブン就活ルールの歴史 「策定→協定破り」を繰り返すメカニズムNEWSポストセブン10月9日の経団連の会長・副会長会議で、2021年卒の就活生（現大学2年生）から、「採用選考に関する指針」が廃止されることが決定した。現在は経団連が就活開始時期のスケジュールを定め、会員企業にその遵守を求めているが、その“就活ルール”がなくなるのだ。就活ルール廃止「学生にメリットなし」？ “日本型雇用”は変化するのかハフィントンポスト新就活ルール 中途採用拡大、「世界標準」の鍵 大学側からは形骸化懸念強まるSan …

BUSINESS INSIDER JAPAN新天皇即位10連休で就活早期化——連休前には内定出す企業も？BUSINESS INSIDER JAPAN今のご時世、連休中に面接で呼び出せない｣｢10連休で就活気分が中だるみする前にいい学生を確保したい｣と、企業側が4月中に選考活動に目処をつけそうな気配が漂っているからだ。 経団連が2021年卒から｢就活ルール｣の廃止を決定していることもあいまって、2020年卒の ...新就活ルール 中途採用拡大、「世界標準」の鍵 大学側からは形骸化懸念強まるSanke …