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就活現場を変える「AI採用」最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチ - BUSINESS INSIDER JAPAN
BUSINESS INSIDER JAPAN | 就活現場を変える「AI採用」最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチ BUSINESS INSIDER JAPAN 採用側の企業のオファーボックスでの行動履歴、その企業の行動に近い他企業の行動履歴、そうした企業がオファーを送った学生に似た学生や、その学生の動きといった、行動データを機械学習させて、学生をリコメンド。学生17万人、約3400社分のデータを元に、採用に至る確率の高そうな企業と学生の組み合わせを ... |
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