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雇用のミスマッチ抑止へ 就活支援者と企業が試行錯誤 - 大阪日日新聞

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雇用のミスマッチ抑止へ 就活支援者と企業が試行錯誤
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求人側と求職側の意向が一致しない「雇用のミスマッチ」を抑止しようと、就活支援者と企業の双方が試行錯誤を繰り広げている。幼年期から振り返る自己分析や、かるたを取り入れたゲーム感覚の採用試験などで内面を深く掘り下げているのがポイントだ。

Admin 22.06.2017 0 57
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