BIGLOBEニュース就活の早期化で大学のキャリア教育は醜く肥大するBIGLOBEニュース児美川 孝一郎：教育学者、法政大学キャリアデザイン学部教授）. 前回の記事（http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/54507）では、経団連の中西宏明会長による就活ルール廃止の表明以降の騒ぎが、結局のところ、経団連ではなく、政府が新たにまとめ役になる形で就活ルール ...and more » Read more http://news.google.co …

ダ・ヴィンチニュース就活シーズン目前！ 知っておきたい「面接官の本音」――「自分の性格についてどう思いますか？」の本音は…ダ・ヴィンチニュース就活生が不安に感じ、実際に苦手とする人も多いのは、何と言っても「面接」ですが、この面接、実は「タテマエ」が非常に多い、ということをご存じでしょうか？ 大手就職ナビ等でのべ4万人をサポートしてきたキャリアコンサルタントの渡部幸（わたべ・みゆき）氏はこう話します。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct …

ValuePress! (プレスリリース)キャリアマート採用実態調査レポート：インターンシップ未実施の理由は「対応できる人材・時間の不足」就活ルール廃止で求められる人事の業務効率化ValuePress! (プレスリリース)ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマートは、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止発表(10/9)に関するアンケート」を実施いたしました。本調査では、インターンシップの実施状況やその理由 ...and mor …

ValuePress! (プレスリリース)キャリアマート採用実態調査レポート：インターンシップ未実施の理由は ...ValuePress! (プレスリリース)ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマートは、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止 ...学情レポート【COMPASS】2018.11『2019〜20年卒採用の状況と展望、そして2021年卒採用は？』 - 学情 - 学情ナビ学情 - 学情ナビ学情レポート【COMPASS】 …

PR TIMES (プレスリリース)既卒３年前後の求職者を対象とした「アクセス就活NEXTキャリアフェア」PR TIMES (プレスリリース)アクセス就活NEXTキャリアフェア」は既卒者・第二新卒者・20代の転職希望者を対象にした合同企業説明会です。 就職先を決められないまま卒業した既卒学生、就職したものの就職先のミスマッチを感じて転職を考えている20代の若年者と若手の人材を求める企業をマッチング ...and more » Read more http://news.goo …

日本経済新聞就活ルール廃止、多様な人材集めるためには賛成日本経済新聞経団連は2021年卒から、大学生らの採用面接の解禁日などを定めていた指針の廃止を決めた。僕の意見？ 賛成に決まっている。だが、「外資系企業が先に採用してしまう」といったことが理由ではない。 その理由を説明する前に、まもなく終わる平成の始まり（元年・1989年）を ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGUkCPQrTOq1I …

毎日新聞就活ルール当面維持 次の焦点は「インターン」の役割毎日新聞政府は、大学生の就職活動に関して、関係省庁、経団連、大学が参加した会議を１０月２９日に開き、現行の採用・選考ルールを２０２１年春入社予定の学生（現２年生）についても維持することを決めた。併せて、２２年春卒予定者（現１年生）以降も「当面は」現在の日程を維持する ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFIfTMfOxZX_I8r2 …

【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz戦後間もない１９５３年、旧文部省と経済界、大学が申し合わせ企業の新卒採用選考を一斉に開始する就職協定が合意された。その後、９６年に倫理憲章が策定されたが、こういったいわゆる「就活ルール」は、大企業を中心とする新卒一括採用により、安定的な長期雇用を前提 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHeo …

Newsweekjapan就活ルールの議論では、企業も大学も学生のことを考えていない | 松岡 ...Newsweekjapan人間心理の組織論・キャリア論ニューズウィーク日本版オフィシャルサイトはNewsweekの米国版と国際版からの翻訳記事と日本オリジナル記事編集されるニューズウィーク ...就活ルール 企業は秩序ある新卒採用を読売新聞就活、面接解禁6月を維持 政府、21年卒のルール決定日本経済新聞"就活で学業がおろそかになる"はデタラメ | プレジデントオンラインPRES …

Newsweekjapan就活ルールの議論では、企業も大学も学生のことを考えていないNewsweekjapan就活にネガティブなイメージを持っており、就活はどちらかというと嫌なことで、やらなくていいのであれば、ぎりぎりまで先延ばしにしたい。そして、これ以上遅らせるとまずいかもしれないというタイミングで動き出す。それが、人によっては、3年生夏のインターンシップ応募であり、3 ...21年卒も面接6月解禁 就活新ルール、政府決定日本経済新聞"就活で学業がおろそかになる"はデタラメP …