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【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ) - SankeiBiz
【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ) SankeiBiz 戦後間もない１９５３年、旧文部省と経済界、大学が申し合わせ企業の新卒採用選考を一斉に開始する就職協定が合意された。その後、９６年に倫理憲章が策定されたが、こういったいわゆる「就活ルール」は、大企業を中心とする新卒一括採用により、安定的な長期雇用を前提 ... |
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