学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか

学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか - JBpress

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学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか - JBpress

学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか
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児美川孝一郎：教育学者、法政大学キャリアデザイン学部教授）. 去る2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は、定例記者会見において、2021年卒（現在の大学2年生にあたる）より、これまで経団連が定めてきた就活ルール（正確には、会員企業に求めてきた「採用選考 ...
【論風】就活ルールの形骸化止まらず自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz
「採用解禁日」形骸化だけど...... 学生が「6月以降」も就活を続けるワケは？J-CASTニュース
新卒一括採用の今後－就活ルールの見直しを前向きに捉え、議論を継続させる株式会社ニッセイ基礎研究所
PR TIMES (プレスリリース)
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Admin 01.11.2018 0 75

【論風】就活ルールの形骸化止まらず自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ) - SankeiBiz 学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか就活ルール「廃止」で ... - JBpress

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01.11.2018 (2433日前)

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