JBpress就活の早期化で大学のキャリア教育は醜く肥大するJBpress児美川 孝一郎：教育学者、法政大学キャリアデザイン学部教授）. 前回の記事（http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/54507）では、経団連の中西宏明会長による就活ルール廃止の表明以降の騒ぎが、結局のところ、経団連ではなく、政府が新たにまとめ役になる形で就活ルール ...and more » Read more http://news.google.com/news/u …

JBpress就活の早期化で大学のキャリア教育は醜く肥大する 就活ルール「廃止」で ...JBpress前回は、経団連の中西宏明会長による就活ルール廃止の表明により、今後、募集や選考の時期までが共通に仕切られるという意味での「新卒一括採用」は縮小し、「通年 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEvqRzRKmS24veE6KyR2SEeN76boA …

PR TIMES (プレスリリース)【就活生必見】知名度や規模だけで会社を選んではいけない！自分の理想の働き方を実現する『サードアンサー』を探す就職活動を提案。PR TIMES (プレスリリース)このような選択肢の前に悩んでいる就活生も、多いのではないでしょうか。しかし就職活動をする際は、必ずしも選択肢は二つではありません。目的意識にあまり触れない、知識偏重の学校教育では、「自分は何をしたいのか？」と立ち止まって考える機会はほとんどありません。 Read more http://news.google.co …

JBpress学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのかJBpress児美川 孝一郎：教育学者、法政大学キャリアデザイン学部教授）. 去る2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は、定例記者会見において、2021年卒（現在の大学2年生にあたる）より、これまで経団連が定めてきた就活ルール（正確には、会員企業に求めてきた「採用選考 ...【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz「採用解禁日」形骸化だけど...... 学生が「6月以降」も就活を …

JBpress学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのか 就活ルール「廃止」で ...JBpress去る2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は、定例記者会見において、2021年卒より、これまで経団連が定めてきた就活ルールを廃止する意向であると表明した。今回の ...「就活ルール廃止」が一転、存続へ。結局どっちがメリットあるの？ニコニコニュース【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz就活ルール、当面は現状維持。面接解禁は大学4年6月から …

Campaign Japan「就職活動をもっと自由に」 就活生を勇気付けるパンテーンの広告Campaign JapanP&G「パンテーン」が9月末より展開する広告キャンペーンは、就職活動で自分らしさを出せるよう背中を押す。 就職活動中の女子学生は、ダークカラーのリクルートスーツや白いブラウス、肌色のストッキング、「常識的な」カバンや靴など、画一的なファッションに身を包んでいるため ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R …

日経ウーマンオンライン就活生が「自分の気持ちを偽る」本当の理由日経ウーマンオンライン黒いひっつめ髪に白シャツ、黒ジャケット姿の、就活生とおぼしき女性の後ろ姿。でも近づいてよく見ると、その写真は「内定が欲しかったから、似合わないひっつめ髪をしていました」「みんな同じ髪形は変だと思いながら、自分だけ浮くのは嫌なので合わせていました」など、就活 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGklyMdm …

ITmedia大学生の7割、「就活日程ルールは必要」ITmedia就活の日程ルールがなかったとして、就活を開始したい時期は「大学3年生の4月」が最も多く12.2％。次いで「大学4年生の4月」（11.3％）、「大学3年生の12月」（8.9％）、「大学3年生の10月」（8.8％）と続いた。就活を終了したいのは「大学4年生の4月」（21.1％）がトップ。就活ルール廃止で「優秀な学生を採用しづらくなる」6割の企業が懸念 ...ニフティニュース速報：就活日程ルール撤廃による企業・学生の影響は？｜DISCOの ...P …

「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/5)ITmediaこのことについては新聞やテレビなどの大手メディアでも多く報じられたが、あるオンラインメディアに、人事系のコンサルティング会社であるベクトルの秋山輝之氏が書いた「経団連『東京五輪のための採用前倒し計画』が、就活ルール廃止にすり替わった本当の理由」という寄稿 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEym …

ITmedia「就活ルール廃止」後も“新卒一括採用”がなくならない、これだけの理由 (1/6)ITmediaこのことについては新聞やテレビなどの大手メディアでも多く報じられたが、あるオンラインメディアに、人事系のコンサルティング会社であるベクトルの秋山輝之氏が書いた「経団連『東京五輪のための採用前倒し計画』が、就活ルール廃止にすり替わった本当の理由」という寄稿 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AF …