東洋経済オンライン最新版！｢就職人気ランキング｣ベスト300社東洋経済オンライン就活時期の繰り下げに伴って、企業も学生も大きく翻弄された今年の就職活動。そんな過酷な就活戦線を乗り切った学生は、どんな企業に魅力を感じたのだろうか。 東洋経済オンラインは、2016年春に大学や大学院を卒業予定の学生を対象として、就職人気が高い「ベスト300 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHQhTbp4_T …

キャリコネ高い内定率の秘訣は「ゆるくて楽しい」コミュニティ作り 就活アウトロー採用が「アウトロー総会」開催キャリコネ既存の就職活動に違和感を抱いてドロップアウトした若者を対象にした就職マッチングサービス「就活アウトロー採用」（運営：NPO法人キャリア解放区）が11月14日、東京・中目黒でOB・OGを集めた同窓会、題して「アウトロー総会」を開催した。 アウトロー採用は29歳までの就職 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct …

東洋経済オンライン荒波を乗り越えた｢老舗企業｣ランキング200東洋経済オンライン新潟の第四銀行が、現存する上場企業の中ではもっとも設立年月が古い。石造りの旧住吉町支店はその伝統を伝える建築遺産だ（写真 : SH300 / PIXTA）. ベンチャー企業に魅力を感じて、志望する学生は多い。一方、伝統のある老舗企業に対して閉鎖的、硬直的といった ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGoHyWQ …

新潟日報保護者向けに就活講座新潟日報保護者向けに就活講座 写真あり 親子で将来を話し合って. 就職活動を控える子への接し方を学んでもらおうと、大学生などの保護者を対象とした「就活応援講座」が2... 【地域】. 2015/11/23 11:03. このページは「新潟日報モア会員」のみご覧いただけます. [ 会員情報を忘れた方 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg …

東洋経済オンライン解禁日程の見直しは2年連続に東洋経済オンラインちなみに2016年4月入社組の就職活動では、企業から採用の内定（内々定を含む）を受けた大学・大学院生が5月1日時点で2割近くいた様子（就職情報会社アイデムの調査）。8月の選考解禁の3カ月前にもかかわらず、多くの企業が内定を出していることで、指針が形骸化してい ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFg3mGATIW7TrONC4 …

日経ビジネスオンライン日程見直しだけでは正せぬ長丁場の就活日本経済新聞日程の前倒しは就活の長期化を抑える狙いからだが、学生の負担軽減や勉学の時間確保のためにはスケジュールのあり方だけを考えても不十分だ。学生の目をもっと中小企業に向けさせたり、企業が秋や冬にも一定数を採る通年型採用を取り入れたりするなど、多面的な ...今度は6月15日？ 学生置き去りの就活解禁議論日経ビジネスオンライン就活解禁時期の方針転換、学生も企業側も困惑TBS News就活スケジュールまた見直し 「しわ寄せは学生や企業に」の …

東洋経済オンライン安倍政権の｢政治判断｣が就活を迷走させた東洋経済オンライン3年生の12月に就活支援サイトがオープンして企業による採用広報が始まり、4年生の4月から会社説明会や面接などの選考がスタートするスケジュールが定着していたが、大学4年間のうちの3年目が終わらないうちに、大学生が就活にかかりきりになることが社会問題化。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHHvVjo50iYqiwQq3jXmAy82 …

レスポンス就活見直し 大学生活を社会に生かす視点を愛媛新聞経団連は就活の早期化による学業への支障を指摘する大学や政府の要請を受けて、会社説明会の解禁を大学３年の３月に、面接などの選考活動を４年の８月にそれぞれ繰り下げた。短期決戦のはずが、ルール違反の横行による実質前倒しで、かえって就活を長引かせた。【新聞ウォッチ】安倍政権指示の就活ルールわずか1年で見直し、来年の選考前倒しレスポンス就活ルール見直しへ 政府が実務者会合で検証産経ニュース就活日程、学生８割「マイナス」神戸新聞all 10 news artic …

東洋経済オンライン新卒採用ルール､再度変更で起きる"副作用"東洋経済オンラインしかし、スケジュール変更によって、就活期間の長期化やオワハラ（就職終われハラスメント）、中小企業での内定辞退の増加といった無視できない副作用が生じた。8月にマイナビが行った調査では、就活をした学生の79.3％が「採用スケジュール変更はマイナスの影響が ...【プロが指南 就活の極意】就活スケジュールの変更に惑わされるな 早くから自分を磨く訓練を産経ニュースall 2 news articles&nbs …

Ｗｅ・就活：育成できる人材見極め 「ＳＰＩ」活用し面接 ／東京毎日新聞ＳＰＩは年間１万社以上が利用しており、紙のテストもあるが、パソコンを使う方法が今は主流だ。１時間余りで次々と出す質問に答えさせて、知的能力と性格を検査する。 「採用した方に活躍してもらうためには、入り口でどんなテストをするかが重要です」。こう話すのは同社 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEFZXZHDNKhAzKIF …