「終身雇用 戦前なかった」 就活ルール廃止で閣僚言及東京新聞経団連が就職活動の時期を定めた指針を二〇二一年春入社の学生から廃止することを受け、十日の閣議後記者会見で閣僚から就活の日程にとどまらず、終身雇用や新卒一括採用など日本独自の雇用慣行についても議論する必要性を指摘する声が相次いだ。 （木村留美）.and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNH8y3lk4D38W-T …

東京新聞:「終身雇用 戦前なかった」 就活ルール廃止で閣僚言及:経済 ...東京新聞経団連が就職活動の時期を定めた指針を二〇二一年春入社の学生から廃止することを受け、十日の閣議後記者会見で閣僚から就活の日程にとどまらず、終身雇用や新卒 ...就活ルール廃止、閣僚発言相次ぐ 企業の一括採用見直し議論SankeiBizall 17 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us& …

まぐまぐニュース！経団連が大英断。「就活ルール」で若者を食い物にしてきた大人たちまぐまぐニュース！経団連が正式に発表した「就活ルールの廃止」が大きな話題となっています。賛否両論入り乱れる中、「大賛成」の立場を取るのは健康社会学者の河合薫さん。河合さんは自身のメルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』の中で、就活ルールがこれまで学生たちから ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEo …

日本経済新聞経団連の就活ルール、なぜ廃止？ 3つのポイント日本経済新聞現行の就活ルールは大学4年生の6月1日に企業が面接を解禁する日程です。しかしその前に内定を得る学生は少なくありません。会員企業であっても優秀な学生を確保したい企業は多いうえ、経団連が主導してつくるルールには罰則がないためです。 ▽面接解禁前に内定4割 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AF …