日本経済新聞男子学生が選ぶ｢就職人気ランキング｣100社 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン売り手市場でも大企業への就職は狭き門だ。リクルートワークス研究所が発表した2019年卒大卒求人倍率調査によると、全体の求人倍率は1.88倍と昨年の1.78倍を上回り、企業の求人に対して学生の就職希望者が少ない「…「大手・安定志向」鮮明に、就活生意識調査 マイナビ日本経済新聞男子学生が選ぶ｢就職人気ランキング｣100社ニフティニュースall 7 news articles » Re …

筑波大の小林航央が男子１５００ｍＶ「これが就活」陸上界の厳しい就職状況明かすデイリースポーツ陸上・兵庫リレーカーニバル・最終日」（２２日、神戸ユニバー記念競技場）. アジア大会（８月、ジャカルタ）の代表選考会を兼ねて行われ、男子１５００メートルは小林航央（こおう）＝筑波大＝が３分４６秒９６で優勝。最後の直線で混戦から抜け出し「ハイペースにはならないと思い、しっかり勝つことを目標にした。ラスト３００メ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd= …

東洋経済オンライン学生2万人が選ぶ｢就職人気ランキング｣300社東洋経済オンラインそんな中、今年の就活生は、どんな企業で働きたいと思っているのか。就職人気ランキングからその傾向を見ていこう。 就職情報会社のひとつ、文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所では毎年、「就職ブランドランキング調査」を実施し、定期的に発表している。調査対象者は、就職サイト「ブンナビ！」に登録する現 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg …

東洋経済オンライン学生2万人が選ぶ｢就職人気ランキング｣300社 | 就職四季報プラスワン ...東洋経済オンライン今年の就職活動も売り手市場となっている。各就職情報会社が発表する就活状況調査でも、4月頭の時点で内定率が2割近い水準に達しており、昨年より高い。このゴールデンウィークまでに実質的な内定を得る就活生も多…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNELH4wO …

livedoor地方と東京で広がる就活格差 地方大学出身は採用しない方針の会社もlivedoor日刊SPA！が新卒の就活事情について、企業の人事担当者に話を聞いている; 公にはせずとも、地方大学出身の学生は採用しない方針の会社もあるという; 女子学生の場合、実家に帰るために数年で辞めてしまうリスクもあるとした. 地方と東京で広がる“就活格差”――非首都圏在住大学生の就活はこんなにも ...and more » Read more http://news.google.com/news/ …

livedoor地方と東京で広がる就活格差 地方大学出身は採用しない方針の会社も ...livedoor2019年3月に卒業予定の大学生の新卒採用が解禁して一か月が経とうとしている。街で見かけるリクルートスーツを身にまとった大学生の中にはリクルートカバンとともにスーツケースを引きずる姿も珍しくない。企業.and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFOS4ouEWy9KO …

東洋経済オンライン｢就職力｣の強い大学トップ100ランキング東洋経済オンライン8年連続で「就職に力を入れている大学」のトップとなった明治大学。写真のように出陣式を開催するなど、就活への取り組みには熱心だ （撮影：今井康一）. 就活生向けの企業の採用広報活動が3月1日から始まり、2019年卒の大学生の就職活動が本格的にスタートした。近年の就活は大学生の売り手市場が続 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t& …

東洋経済オンライン｢就職力｣の強い大学トップ100ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋 ...東洋経済オンライン就活生向けの企業の採用広報活動が3月1日から始まり、2019年卒の大学生の就職活動が本格的にスタートした。近年の就活は大学生の売り手市場が続き、2019年卒の学生も同じ傾向が継続すると見られている。そうした環…and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

livedoor就活生は企業のどこを見ているのか？嫌われる企業の共通点livedoorリクルートキャリアの研究機関「就職みらい研究所」は毎年、卒業予定の大学生・大学院生を対象に「働きたい組織の特徴」という調査を実施している。同調査では就職活動を行う学生たちの本音が吐露され、企業が採用活動を進める上でも重要な指針となりそうだ。 最新の調査結果から、旧来型の経営スタイルは採用 ...人事部も知らない、離職率が低い会社の共通点 | ビジネスジャーナルBusiness Journalall 2 news artic …

livedoor就活生が嫌う企業の共通点「ワンマン社長」や「ストレス」などlivedoorより保守的になった就活生たちは、終身雇用を望んでいるのでしょうか。 岡崎 そうともいえません。たとえば、「自分のキャリアステップは自分で考え、実現に取り組むことが求められる」の支持は59％です。そして、「特定の地域で働く」の支持は62.5％、「現場の社員主導で事業運営が行われている」の支持は66.8 ...人事部も知らない、離職率が低い会社の共通点 | ビジネスジャーナルBusiness Journalall 2 ne …