東洋経済オンライン解禁日程の見直しは2年連続に東洋経済オンラインちなみに2016年4月入社組の就職活動では、企業から採用の内定（内々定を含む）を受けた大学・大学院生が5月1日時点で2割近くいた様子（就職情報会社アイデムの調査）。8月の選考解禁の3カ月前にもかかわらず、多くの企業が内定を出していることで、指針が形骸化してい ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFg3mGATIW7TrONC4 …

日経ビジネスオンライン日程見直しだけでは正せぬ長丁場の就活日本経済新聞日程の前倒しは就活の長期化を抑える狙いからだが、学生の負担軽減や勉学の時間確保のためにはスケジュールのあり方だけを考えても不十分だ。学生の目をもっと中小企業に向けさせたり、企業が秋や冬にも一定数を採る通年型採用を取り入れたりするなど、多面的な ...今度は6月15日？ 学生置き去りの就活解禁議論日経ビジネスオンライン就活解禁時期の方針転換、学生も企業側も困惑TBS News就活スケジュールまた見直し 「しわ寄せは学生や企業に」の …

東洋経済オンライン安倍政権の｢政治判断｣が就活を迷走させた東洋経済オンライン3年生の12月に就活支援サイトがオープンして企業による採用広報が始まり、4年生の4月から会社説明会や面接などの選考がスタートするスケジュールが定着していたが、大学4年間のうちの3年目が終わらないうちに、大学生が就活にかかりきりになることが社会問題化。 Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHHvVjo50iYqiwQq3jXmAy82 …

毎日新聞就活：日程すぐ変えるな 経団連「６月」解禁検討 大学生「人生かかってるのに」毎日新聞経済界が来年の採用選考活動の解禁時期を「６月」に変える方向で検討していることに、大学３年生から反発や戸惑いの声が上がっている。今年「就活の短期化」を掲げて従来より４カ月遅い「８月」としたものの、企業の足並みがそろわず逆に長期化したとの批判があるが、就活の ...この道はいつか来た道。BLOGOSall 6 news articles » Read more http://news.go …

佐賀新聞石渡嶺司の“反”就活学：「６月選考解禁」でどうなる１７年卒 実質的説明会、さらに前倒しも毎日新聞勉強ができない」「卒業研究に重複して大迷惑」「３月解禁を信じたら、選考スケジュールが進んでいる企業が多かった」−−などなど、学生側の悪評ばかり目立った２０１６年卒就活。１５年卒までは「３年生１２月広報解禁・４年生４月選考解禁」だったスケジュールが「３年生３月広報 ...「猫の目」就活日程に混乱佐賀新聞やはり中小企業に打撃…就活繰り下げ、８割「影響あった」 大商調査「辞退者増えた」「応募者減った」 …

東洋経済オンライン｢平均勤続年数が長い企業｣200社ランキング東洋経済オンライン実は、日本経団連が採用のガイドライン（指針）を変更してもしなくても、3年生の就活日程が早期化するのは間違いない。2016年卒採用で予定通りに学生を集められなかった企業は、2017年卒でその穴埋めをしようと準備を進めている。 今年は選考が8月だったが、経団連は ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHTYdtgeD …

レスポンス就活見直し 大学生活を社会に生かす視点を愛媛新聞経団連は就活の早期化による学業への支障を指摘する大学や政府の要請を受けて、会社説明会の解禁を大学３年の３月に、面接などの選考活動を４年の８月にそれぞれ繰り下げた。短期決戦のはずが、ルール違反の横行による実質前倒しで、かえって就活を長引かせた。【新聞ウォッチ】安倍政権指示の就活ルールわずか1年で見直し、来年の選考前倒しレスポンス就活ルール見直しへ 政府が実務者会合で検証産経ニュース就活日程、学生８割「マイナス」神戸新聞all 10 news artic …

東洋経済オンライン新卒採用ルール､再度変更で起きる"副作用"東洋経済オンラインしかし、スケジュール変更によって、就活期間の長期化やオワハラ（就職終われハラスメント）、中小企業での内定辞退の増加といった無視できない副作用が生じた。8月にマイナビが行った調査では、就活をした学生の79.3％が「採用スケジュール変更はマイナスの影響が ...【プロが指南 就活の極意】就活スケジュールの変更に惑わされるな 早くから自分を磨く訓練を産経ニュースall 2 news articles&nbs …

Ｗｅ・就活：育成できる人材見極め 「ＳＰＩ」活用し面接 ／東京毎日新聞ＳＰＩは年間１万社以上が利用しており、紙のテストもあるが、パソコンを使う方法が今は主流だ。１時間余りで次々と出す質問に答えさせて、知的能力と性格を検査する。 「採用した方に活躍してもらうためには、入り口でどんなテストをするかが重要です」。こう話すのは同社 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEFZXZHDNKhAzKIF …

キャリコネ就活生は「インターンシップ」を最大限に利用すべし もはや選考の鍵を握る大イベントだ！キャリコネ結果的に数時間や１日で終わるインターンシップという名の「会社説明会」が乱立しています。これを見て「こんなもんインターンじゃない」と目くじらを立てる人もいますが、むしろこれは就活生にとって必要なプロセスだと私は思っています。 就活を始めた当初は、自分がどんな仕事 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=A …